1、 什么是工傷

工傷，又稱工傷、職業(yè)傷害、工傷、工傷，指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)，因不良因素和職業(yè)病造成的傷害，根據(jù)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定，傷情穩(wěn)定后，方可進(jìn)行工傷和傷殘鑒定?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十一條規(guī)定，職工遭受工傷，經(jīng)治療致殘，傷情相對(duì)穩(wěn)定，影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定?！豆毠趧?dòng)能力鑒定管理辦法》第八條填寫《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》，并提交下列材料：

（1）《工傷鑒定決定書》正本和副本

（2）有效診斷證明等完整的病歷資料，按醫(yī)療機(jī)構(gòu)病案管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或復(fù)制的檢驗(yàn)檢測(cè)報(bào)告

（3）受傷職工居民身份證或社?？ǖ扔行矸葑C明的原件和復(fù)印件

（4）勞動(dòng)能力要求的其他材料鑒定委員會(huì)

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條規(guī)定，“設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)接到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3至5名相關(guān)專家組成專家組，并由專家組提出鑒定意見(jiàn)。根據(jù)專家組的鑒定意見(jiàn)，市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)設(shè)區(qū)，對(duì)受傷職工的勞動(dòng)能力作出鑒定結(jié)論；必要時(shí)，可以委托有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行相關(guān)診斷。設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)三十日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)及時(shí)送交申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人p>

因此，工傷認(rèn)定需要60天，最長(zhǎng)可達(dá)90天

（4）工傷鑒定程序（1）傷殘職工就醫(yī)后，應(yīng)攜帶信息到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障機(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)；2鑒定人攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘?jiān)\斷證明，如病歷、出院證明、CT片、化驗(yàn)單、心電圖等相關(guān)診斷資料，以及《職工傷、病、殘勞動(dòng)鑒定審批表》，每周一、周二、周三、周五進(jìn)行考核。鑒定機(jī)構(gòu)將鑒定人員攜帶的材料經(jīng)專家鑒定后，支付200元鑒定費(fèi)。如果資料不全，我會(huì)根據(jù)委托做診斷，然后鑒定。評(píng)估辦公室每周四定期召開(kāi)評(píng)估會(huì)議，做出評(píng)估等級(jí)或結(jié)論，并在收到評(píng)估材料并登記后15天內(nèi)公布，單位勞資人員前來(lái)收集評(píng)估結(jié)果和所有材料。工傷鑒定所需材料1。工傷單位應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，申請(qǐng)工傷認(rèn)定。特殊情況下，員工可直接申請(qǐng)。提供醫(yī)院既往疾病、傷害、殘疾的原始病歷，工傷、殘疾應(yīng)當(dāng)附工傷事故調(diào)查報(bào)告和有關(guān)材料；屬于職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)取得衛(wèi)生部門授權(quán)的職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)（醫(yī)院）提供的診斷資料；有精神疾病的，應(yīng)當(dāng)取得精神病院的診斷資料；在其他情況下，應(yīng)向勞動(dòng)鑒定委員會(huì)提交一份令人信服的證明

勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)仔細(xì)審查和批準(zhǔn)申請(qǐng)和附件材料，對(duì)資料不全或情況不明的，對(duì)符合條件的不予受理

，考核應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一安排，考核的時(shí)間、地點(diǎn)和人員應(yīng)當(dāng)事先通知企業(yè)和有關(guān)人員。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)委托有資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)或者聘請(qǐng)有資質(zhì)的醫(yī)生組成專家組，對(duì)殘疾人進(jìn)行醫(yī)學(xué)診斷。

專家組應(yīng)當(dāng)對(duì)殘疾職工和患病職工的狀況提出定性和定量的診斷意見(jiàn)，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定傷殘等級(jí)，發(fā)給等級(jí)證書。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)將鑒定結(jié)果及時(shí)通知被鑒定的企業(yè)和職工。對(duì)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論不服的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)鑒定委員會(huì)辦公室申請(qǐng)復(fù)審；對(duì)復(fù)審結(jié)論不服的，可以向上一級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)復(fù)審。工傷職工及其家屬與用人單位因申報(bào)工傷發(fā)生爭(zhēng)議的，按照勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理；與勞動(dòng)行政部門、工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)生爭(zhēng)議的，依照行政復(fù)議、行政訴訟的有關(guān)法律、法規(guī)處理

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