《勞動合同終止證明》遺失后能否補發(fā)。向原用人單位書面申請補發(fā)勞動合同終止證書。單位拒絕處理的，應當向當?shù)?a href='http://m.shkps.cn/laodongzhongcai/1.html' target='_blank' data-horse>勞動仲裁機構提起上訴。勞動仲裁裁決是終止勞動合同的證明

2。拒不處理的，應當向當?shù)貏趧又俨脵C構提起上訴。勞動仲裁裁決是解除勞動合同的證明

另一種選擇是到當?shù)貏趧泳肢@得勞動關系，但一般會推到原單位

勞動合同解除示范證明（一）

以下是該單位的員工，性別、年齡、，地址，身份號碼，身份號碼，身份號碼，身份號碼，身份號碼，身份號碼，身份號碼，身份號碼，身份號碼，身份號碼，身份號碼，身份號碼，身份號碼，身份號碼，身份號碼，身份號碼，勞動合同的期限是勞動合同的期限是年的一年，月，月，月，月，月，月，月，月，月，月，月，月，月，月，月，月，月，月，月，月，月，月，月，月，月，月，月，月，月，月，月，月，月，月，月，月，月，月，月，月，月，月，月，月，月，月，月，月，月，月，月，月，月，月，月，月，月，月，月，月，月，月，月，月，月，月，月，月，月，月，月，月，月，月，月，月，月，月，月，月，月，月，月，月，月，月，月，月，月日。原因是根據(jù)《勞動法》的《勞動法》的《勞動法》的《勞動法》的原因是，原因是根據(jù)《勞動法》的《勞動法》的《勞動法》的原因是，原因是，原因是，原因是，原因是，原因是，原因是根據(jù)《勞動法》的原因是，原因是根據(jù)《勞動法》的原因是，原因是，原因是根據(jù)《勞動法》的原因是，原因是根據(jù)《勞動法》的原因是，原因是根據(jù)《勞動法》的原因是根據(jù)《勞動法》的《勞動法》的《勞動法》的《勞動法》的《勞動法》的《勞動法》的（a>>的（a>》的（a>（a>UUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUUU（二）

茲證明：本單位員工，性別，年齡，地址。勞動合同的勞動合同期限為：年（年）月（月）月（月）月（月）月（月）月（月）月（月）月（月）月（月）月（月）月（月）月（月）月（月）日）月（月）月（月）月）月（月）月）月（月）月）月（月）月）月）日（或沒有固定的期限，該期限是基于完成一定的工作）是由于，根據(jù)《勞動法》第條的規(guī)定，根據(jù)《勞動法第條第款（第款（第款）款（第二款、第款、第款、第款、第款、第款、第款、第款、第款、第款、第款、第款、第款、第款、第款、第款、第款、第款、第款、第款、第款、第款、第款、第款、第款、第款、第款、第款、第款、第款、第款、第款、第款、第款。茲證明

（雇主蓋章）

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