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勞資糾紛可以報(bào)警嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-21 · 132人看過

一、勞資糾紛可不可以報(bào)警

勞資糾紛是屬于民事糾紛的一種,而公安機(jī)關(guān)對(duì)民事糾紛是沒有管轄權(quán)的,出現(xiàn)勞資糾紛可以通過勞動(dòng)仲裁或者訴訟解決。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》

第二條?中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法:

(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;

(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;

(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;

(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

第三條?解決勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實(shí),遵循合法、公正、及時(shí)、著重調(diào)解的原則,依法保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。

二、勞動(dòng)糾紛的特點(diǎn)

1、勞資糾紛案件總量居高不下。隨著勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人的法律意識(shí)逐步提高,勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制和網(wǎng)絡(luò)不斷健全,勞動(dòng)爭(zhēng)議呈顯性化,使近幾年來鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞資糾紛數(shù)量明顯上升。

2、非公有制企業(yè)勞資糾紛數(shù)量占絕大多數(shù),主要是私營(yíng)和個(gè)體戶侵害職工合法權(quán)益引發(fā)勞資糾紛。

3、家庭作坊與勞動(dòng)者之間發(fā)生的勞資糾紛增多且處理難度大。鄉(xiāng)鎮(zhèn)目前尚存在著大量家庭作坊,雇工人數(shù)少的幾人,多則100多人,勞動(dòng)用工極為混亂,是勞動(dòng)爭(zhēng)議產(chǎn)生和激化矛盾的源頭之一。

4、因追索勞動(dòng)報(bào)酬、保險(xiǎn)福利、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)冉?jīng)濟(jì)利益爭(zhēng)議居主導(dǎo)地位。勞動(dòng)關(guān)系雙方對(duì)經(jīng)濟(jì)利益的重視程度高于對(duì)權(quán)利的重視程度,由于勞動(dòng)者處于勞動(dòng)關(guān)系的弱者地位,個(gè)人很難為權(quán)利與用人單位抗衡,因此多從經(jīng)濟(jì)利益方面找回?fù)p失,而用人單位對(duì)違約出走的勞動(dòng)者,也大多以經(jīng)濟(jì)賠償為由提出申訴。

三、可以報(bào)警的范圍

(一)110報(bào)警服務(wù)臺(tái)接受報(bào)警的范圍。

1、刑事案件;2、治安案(事)件;3、危及人身、財(cái)產(chǎn)安全或者社會(huì)治安秩序的群體性事件;4、自然災(zāi)害、治安災(zāi)害事故;5、其他需要公安機(jī)關(guān)緊急處置的與違法犯罪有關(guān)的報(bào)警。

(二)110報(bào)警服務(wù)臺(tái)受理緊急求助的范圍。

1、發(fā)生溺水、墜樓、自殺等危急情況,需要公安機(jī)關(guān)緊急救助的;2、老人、兒童及智障人員、精神疾病患者等行為能力、辨別能力差的人員走失,需要公安機(jī)關(guān)在一定范圍內(nèi)幫助查找的;3、公眾遇到危難,處于孤立無援狀況,需要立即救助的;4、涉及水、電、氣、熱等公共設(shè)施出現(xiàn)險(xiǎn)情,威脅公共安全、公眾生命或者財(cái)產(chǎn)安全和生產(chǎn)生活秩序,需要公安機(jī)關(guān)先期緊急處置的;5、各種可能引發(fā)人身傷亡事故或公私財(cái)產(chǎn)重大損失的險(xiǎn)情,需要公安機(jī)關(guān)緊急處置的;6、需要公安機(jī)關(guān)處理的其他緊急求助事項(xiàng)。

(三)110報(bào)警服務(wù)臺(tái)接受投訴的范圍。

110報(bào)警服務(wù)臺(tái)受理公眾對(duì)轄區(qū)內(nèi)正在發(fā)生的公安機(jī)關(guān)及其人民警察違反《中華人民共和國(guó)人民警察法》、《公安機(jī)關(guān)督察條例》等法律、法規(guī)和人民警察各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定,違法行使職權(quán),不履行法定職責(zé),不遵守各項(xiàng)執(zhí)法、服務(wù)、組織、管理制度和職業(yè)道德的各種行為的投訴。

以上知識(shí)就是小編對(duì)“勞資糾紛可不可以報(bào)警”問題進(jìn)行的解答,勞資糾紛是屬于民事糾紛的一種,而公安機(jī)關(guān)對(duì)民事糾紛是沒有管轄權(quán)的,出現(xiàn)勞資糾紛可以通過勞動(dòng)仲裁或者訴訟解決。讀者如果需要法律方面的幫助,歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。

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