1、 學(xué)生承擔(dān)的工作是否屬于職務(wù)工作，不屬于公務(wù)工作，是公民為完成法人或者其他組織的工作任務(wù)而創(chuàng)造的工作。服務(wù)作品的著作權(quán)一般由作者享有，但法人或者其他組織在其經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)享有優(yōu)先使用權(quán)。作品完成后一定時(shí)期內(nèi)，未經(jīng)單位同意，作者不得允許第三人以與本單位作品相同的方式使用作品。但有下列情形之一的，作者享有署名權(quán)，其他著作權(quán)由法人或者非法人單位享有：，法人或者其他組織可以對(duì)作者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

（一）第一類是執(zhí)行本單位任務(wù)完成的發(fā)明創(chuàng)造。包括以下三種情形：（一）發(fā)明人在自己的工作中完成的發(fā)明創(chuàng)造；根據(jù)勞動(dòng)者與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同，用人單位有向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬的義務(wù)，完成合同范圍內(nèi)的勞動(dòng)任務(wù)是勞動(dòng)者的基本義務(wù)，勞動(dòng)者創(chuàng)造的勞動(dòng)成果應(yīng)當(dāng)屬于用人單位。（二）在完成本單位分配的工作任務(wù)時(shí)完成的發(fā)明創(chuàng)造；在現(xiàn)實(shí)生活中，單位工作人員不僅要承擔(dān)本職工作范圍內(nèi)的工作，還要接受本職工作以外的任務(wù)。因此，對(duì)法律中的“單位任務(wù)”一詞有兩種不同的理解方式。執(zhí)行單位交辦工作以外的任務(wù)，通常是指單位下達(dá)的合作開發(fā)、組織攻關(guān)、接受研究委托等短期或臨時(shí)性任務(wù)。這些工作的完成與單位的宏觀指導(dǎo)、具體方案的制定、責(zé)任的承擔(dān)和必要的物質(zhì)條件密切相關(guān)，應(yīng)屬于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，二是主要利用本單位物質(zhì)條件（包括未向社會(huì)公開的資金、設(shè)備、零部件、原材料或者技術(shù)資料等）進(jìn)行的發(fā)明創(chuàng)造；但是，如果只使用了本單位的少量物質(zhì)技術(shù)條件，而這些物質(zhì)條件的使用與完成發(fā)明創(chuàng)造無(wú)關(guān)，就不能視為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，學(xué)生的作品屬于學(xué)生本人，而其著作權(quán)屬于學(xué)生，與學(xué)校無(wú)關(guān)，不能認(rèn)定為服務(wù)性作品。但法律明確規(guī)定，服務(wù)作品的著作權(quán)屬于本單位，但是服務(wù)作品的發(fā)明人可以享有署名權(quán)，服務(wù)作品的合同協(xié)議是否包括作者的署名權(quán)，作者是義務(wù)作品的著作權(quán)人