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寧波
勞動合同要續(xù)簽多久
勞動合同的續(xù)簽期限是多久用人單位可以提前一個月通知勞動者續(xù)簽勞動合同，但勞動合同的相應條款應由雙方協(xié)商，并在征得您同意的情況下簽署保密條款和競業(yè)限制協(xié)議。如果以前的勞動合同中沒有違法的地方，則通常為有效合同。人事部門代簽勞動合同無效。在這種情況下，您可以申請勞動仲裁，并獲得相應的經濟補償《勞動合同法》第14條無固定期限勞動合同，指用人單位與勞動者之間未約定明確終止時間的勞動合同，勞動者在下列情形之一，提議或者同意續(xù)訂或者訂立勞動合同的，用人單位與勞動者可以協(xié)商訂立無期限勞動合同：，除勞動者提出訂立定期勞動合同外，還應當訂立無固定期限勞動合同：（1）勞動者在用人單位連續(xù)工作十年的；（2）用人單位首次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在用人單位連續(xù)工作10年以上，距法定退休年齡不足10年的；（三）勞動者連續(xù)簽訂兩份定期勞動合同，且有第三十九條、第四十條規(guī)定情形的，未續(xù)訂勞動合同的，本法第1款和第2款規(guī)定，如果用人單位自雇傭之日起一年內未與勞動者簽訂書面勞動合同，則視為用人單位與勞動者已簽訂了無期限勞動合同。上述知識是lyba編輯的回答。關于“勞動合同期限將延長多久”的問題。如果讀者需要法律幫助，歡迎他們來lyba。法律咨詢網站
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