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中國法律如何規(guī)定員工辭職后個人物品被公司沒收

來源: 律霸小編整理 · 2022-04-15 · 151人看過

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>在我辭職前不久,我的個人物品被一家私人公司扣留。但公司一直不愿意歸還我的個人物品,甚至拒絕為我轉(zhuǎn)出文件。我?guī)状未叽偈菦]有用的。他們這樣做合理嗎律師分析:

你好,雖然我不知道在你和公司之前發(fā)生了什么,但這是一回事。無論如何,既然你已經(jīng)終止了與公司的勞動合同,雙方的關系應該是合法的。根據(jù)中國《勞動合同法》第84條規(guī)定,如果用人單位違反本法規(guī)定,篡改勞動者的居民身份證和其他證件,勞動行政部門應當責令限期返還勞動者,并依照有關法律、法規(guī)的規(guī)定予以處罰。此外,勞動者依法解除或者終止勞動合同,用人單位扣留勞動者檔案或者其他物品的,依照前款規(guī)定處罰(由勞動行政部門責令限期返還勞動者,并處每人500元以上2000元以下的罰款。給勞動者造成損害的,還應當承擔賠償責任)

<,自解除勞動合同后,公司無權保管您的文件和個人物品。您可以通過與公司協(xié)商或向勞動行政部門投訴來保護您的合法權益

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