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寧波
招聘公告錄用告知書
招聘公告
| 項目 | 內(nèi)容 |
| 單位基本情況介紹 | |
| 招用人數(shù) | |
| 工作內(nèi)容 | |
| 錄用條件 | |
| 勞動報酬、福利待遇 | |
| 其他 |
招聘公告注意事項：
1、避免就業(yè)歧視。避免對受招聘人員的性別、婚姻狀況、民族、戶籍、宗教信仰、種族、年齡等方面的不合理限制，否則可能會承擔侵權(quán)法律責任。
2、明確錄用條件：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第39條的規(guī)定，勞動者在試用期被證明不符合錄用條件的，單位可以解除勞動合同。因此，建議單位明確錄用條件，并在勞動者入職讓其簽名確認并保存好，若單位在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)勞動者不符合錄用條件的可以以勞動者不符合錄用條件為由解除勞動合同，避免不必要的勞資糾紛。
《錄用告知書》
女士或先生
您好!恭喜您通過了本公司的面試，現(xiàn)本公司正式錄用您為本公司的員工，現(xiàn)將相關(guān)注意事項告知于您!
1、報道時間：?。
2、報道地點：?。
3、報道所需材料：?。
4、工作崗位：?。
5、工作地點：?。
6、工作時間：?。
8、勞動報酬、福利待遇：?。
9、試用期期限及勞動合同期限：?。
10:、其他事項：?。
用人單位：
時?間：
錄用告知書注意事項：應當注明報道時間的截止日期，避免勞動者報道時間上的隨意性，讓用人單位處于不利的地位。
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