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寧波
黑天鵝引來裁員潮，你是其中一員嗎？
網(wǎng)絡(luò)有傳言稱，同程出現(xiàn)大規(guī)模裁員，裁員比例超過九成，而且旗下門店將全部關(guān)閉，甚至CEO和中高層也自尋崗位另謀出路。對此，同程集團(tuán)今日對外宣布，并沒有大規(guī)模裁員，只是正常的閑置人力資源的轉(zhuǎn)崗。目前已經(jīng)啟動航空與旅行社兩大業(yè)務(wù)板塊的整合，成立同程航空旅游服務(wù)集團(tuán)有限公司。疫情的黑天鵝事件，業(yè)務(wù)無法向前，甚至是毀滅性打擊。從公司股東角度，運(yùn)營資金壓力巨大，更有公司活下去的訴求，公司這兩天做出來關(guān)于度假方向和管理層的一些調(diào)整決策，很多企業(yè)都在等待一個緩沖期。
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公司裁員不用向勞動局申請，滿足裁員的法定條件，經(jīng)過法定程序進(jìn)行裁員即可，那么小編為大家整理了相關(guān)的法律條文，希望在疫情期間能為各位維護(hù)自身權(quán)益提供一定的幫助。
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第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;
(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;
(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的：
(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
裁減人員時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員：
(一)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的;
(二)與本單位訂立無固定期限勞動合同的;
(三)家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。
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用人單位依照本條第一款規(guī)定裁減人員，在六個月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。
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以上是律霸小編為大家整理的關(guān)于裁員的相關(guān)法律內(nèi)容，如果您有什么問題可以第一時間找律霸網(wǎng)律師在線圖文咨詢或電話咨詢，也可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。
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簡介:
孫軼群律師，具有法學(xué)和醫(yī)學(xué)雙重教育背景，從業(yè)以來辦理過買賣合同、婚姻家事、民間借貸、勞動工傷、交通事故、刑事辯護(hù)等類型案件，積累了豐富的理論知識和辦案經(jīng)驗(yàn)，特別是在人身損害賠償方面，對該類案件的賠償項目、賠償標(biāo)準(zhǔn)、保險理賠、傷殘鑒定、責(zé)任認(rèn)定、醫(yī)療鑒定聽證等方面進(jìn)行了深入研究，其扎實(shí)的專業(yè)功底及出色的代理能力在為當(dāng)事人服務(wù)過程中贏得了良好口碑。
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