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寧波
申請勞動仲裁需要什么材料
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。目前，勞動仲裁成為了員工與公司之間發(fā)生爭議且無法協(xié)商解決之時一常用的處理途徑。在勞動仲裁的過程中，提交齊全材料又為其中關(guān)鍵的一環(huán)。
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勞動仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類。
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不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同：
第一類、申請人是員工的，請?zhí)峤幌铝胁牧希?/span>
（1）勞動仲裁申請書：詳細(xì)陳述申請事項事實(shí)理由，一式兩份或按被申請人人數(shù)提供;
（2）申請人身份證明及復(fù)印件;
（3）有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項，同時提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件；如委托人的代理人是公民，應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費(fèi)代理協(xié)議書，以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料;
（4）被申請人工商注冊信息資料;
（5）申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料（證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關(guān)系通知或證書等）。申請人提交證明材料時，應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份，審核后退回原件;
（6）提交《證據(jù)材料清單》一式兩份;
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第二類、申請人屬集體爭議的，請?zhí)峤蝗缦虏牧希?/span>
除提交第一類(1)至(6)項資料外，
申請人需推薦3或5名員工代表，并提交員工代表名單以及全體員工簽名表；
其中屬欠薪的集體爭議案件，申請人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠余額表。
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第三類、申請人是用人單位的，請?zhí)峤幌铝胁牧希?/span>
(1)被申請人身份證明復(fù)印件;
(2)申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料(與第一類第(6)項要求相同);
(3)《營業(yè)執(zhí)照》副本復(fù)印件;
(4)《法定代表人身份證明書》;
(5)有委托代理人的，需提交《授權(quán)委托書》(注明委托事項)委托代理人的身份證復(fù)印件;
(6) 提交《證明材料清單》(一式兩份)。
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申請勞動仲裁的過程中，提交齊全的相關(guān)所要求的材料是至關(guān)重要的一環(huán)。雖然仲裁所需的材料在一定程度上有些許繁瑣，但若在前期，準(zhǔn)備齊全材料，能大大減少過程中因材料問題耗費(fèi)的時長，同時亦有利于最終實(shí)現(xiàn)自己的正當(dāng)權(quán)利維護(hù)。
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簡介:
天津?qū)I(yè)刑事辯護(hù)律師，天津益清刑事辯護(hù)團(tuán)隊負(fù)責(zé)人，從委托人的利益出發(fā)，以案件真相為根本、以法律運(yùn)用為手段，為犯罪嫌疑人提供無罪辯護(hù)、罪輕辯護(hù)、死刑辯護(hù)、取保候?qū)徛蓭煹鹊鹊娜娴姆煞?wù)。近年來劉偉律師承辦刑事案件數(shù)百起，涉及暴力犯罪、毒品犯罪、經(jīng)濟(jì)犯罪、職務(wù)犯罪等多個領(lǐng)域，其中多為重大、疑難、復(fù)雜案件成功為當(dāng)事人爭取到取保候?qū)?、不批?zhǔn)逮捕、偵查階段撤銷案件、檢察院不起訴、法院判緩刑及二審改判的裁判結(jié)果。
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