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公司裁員不愿意賠償怎么辦？
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? 疫情過(guò)后，許多公司由于疫情影響開(kāi)始縮小公司經(jīng)營(yíng)規(guī)模，于是你不幸的被加入了裁員名單，從此走上了失業(yè)的路，被公司裁員是應(yīng)該得到補(bǔ)償?shù)模緟s以現(xiàn)在沒(méi)有錢(qián)開(kāi)始無(wú)理取鬧，耍著無(wú)賴，那么，公司裁員不愿意賠償怎么辦？我該怎么要回屬于自己的補(bǔ)償呢？今天，律霸小編就來(lái)說(shuō)說(shuō)，公司不愿意補(bǔ)償怎么辦。
? 公司裁員不愿意賠償怎么辦
? 依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，公司裁員而不愿意賠償?shù)模菍儆谶`法的行為，勞動(dòng)者可以通過(guò)協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解、仲裁等方式維護(hù)自己利益。
? 第七十七條 勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門(mén)依法處理，或者依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。
? 第七十八條 工會(huì)依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，對(duì)用人單位履行勞動(dòng)合同、集體合同的情況進(jìn)行監(jiān)督。用人單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和勞動(dòng)合同、集體合同的，工會(huì)有權(quán)提出意見(jiàn)或者要求糾正;勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁、提起訴訟的，工會(huì)依法給予支持和幫助。
? 用人單位裁員應(yīng)怎樣補(bǔ)償
? 在經(jīng)濟(jì)性裁員中，只有依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的情況下，被裁員工才可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。而在一般性裁員中，如果符合法律規(guī)定的情形，被裁員工均可獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
? 兩種裁員方式，員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式都是一樣的，即按勞動(dòng)者在本單位工作的年限每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這里的月工資標(biāo)準(zhǔn)是被裁員工上年度的月平均工資。
? 勞動(dòng)者的月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。
? 公司裁員應(yīng)當(dāng)對(duì)被裁員的員工給出一定的補(bǔ)償，小編在這里提醒各位勞動(dòng)者：被開(kāi)除和被裁員是不一樣的，被裁員是可以得到相應(yīng)補(bǔ)償?shù)?，?dāng)你被裁員而沒(méi)有一定的補(bǔ)償時(shí)，要勇于維護(hù)自己的權(quán)益，不能忍聲吞氣。如果您還有相關(guān)問(wèn)題有所疑惑，不妨來(lái)我們律霸法律咨詢網(wǎng)試試電話或圖文咨詢?cè)囋嚳窗桑?/span>
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簡(jiǎn)介:
山東元康律師事務(wù)所專職律師，畢業(yè)于山東大學(xué)，獲得法學(xué)學(xué)士學(xué)位，是國(guó)家司法部注冊(cè)律師、中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)會(huì)員，至今已有10余年的法學(xué)理論研究與法律實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。 自從事法律工作以來(lái)，一直注重研究人身傷害（交通事故）、勞動(dòng)工傷、債權(quán)債務(wù)（民間借貸）、婚姻繼承、合同糾紛、公司法務(wù)、刑事辯護(hù)等領(lǐng)域，取得了不錯(cuò)的成果，在為當(dāng)事人辦理案件的過(guò)程中，為當(dāng)事人爭(zhēng)取到了最大的合法權(quán)益，得到了當(dāng)事人很好的評(píng)價(jià)，并且憑借為當(dāng)事人辦案的良好口碑 ，得到了當(dāng)事人的推薦，為更多需要法律幫助的人解決了諸多法律難處。 執(zhí)業(yè)信條：誠(chéng)實(shí)信用、盡職盡責(zé)、追求實(shí)效！
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