??有勞動(dòng)爭(zhēng)議就有可能面臨打官司,不管是用人單位申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁還是職工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,維權(quán)之路必定不會(huì)那么順?biāo)?,都將?jīng)歷一定的路程,那么,打一場(chǎng)勞動(dòng)爭(zhēng)議官司需要花費(fèi)多少費(fèi)用呢?
??在《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第53條中有規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。因此,在勞動(dòng)仲裁階段,不收取任何費(fèi)用。如果勞動(dòng)爭(zhēng)議案件在法院訴訟階段,每件勞動(dòng)爭(zhēng)議案件收取10元訴訟費(fèi)。
??從上述法律規(guī)定中可以看出,勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,訴訟費(fèi)并不高,并不會(huì)給當(dāng)事人造成什么重要的負(fù)擔(dān)。而真正花錢(qián)的是聘請(qǐng)律師幫其維權(quán),畢竟勞動(dòng)爭(zhēng)議案件涉及的法律還是比較多的,證據(jù)收集起來(lái)也比較麻煩,并且勞動(dòng)爭(zhēng)議的案子拖延的時(shí)間也很長(zhǎng)。
??對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō),如果自己打官司的話,不僅時(shí)間精力有限,法律知識(shí)也相對(duì)比較薄弱,若是稍一疏忽,很可能就會(huì)導(dǎo)致整個(gè)案子敗訴。當(dāng)然,如果聘請(qǐng)律師的話,那就會(huì)省心很多,但也將面臨著會(huì)有一筆不小的開(kāi)支,關(guān)于律師費(fèi),不同的地區(qū),不同的律所,甚至是同一個(gè)律所不同的律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)都是不一樣的,具體需要多少律師費(fèi),還要當(dāng)事人和律師具體協(xié)商,有的律師會(huì)一次性收費(fèi),有的會(huì)按階段收費(fèi)。
??律師費(fèi)確實(shí)是一筆不小的開(kāi)支,小則幾千,多則上萬(wàn),筆者是覺(jué)得若是爭(zhēng)議標(biāo)的比較小,案件不是很復(fù)雜,當(dāng)事人又有時(shí)間和精力的,大可以不用請(qǐng)律師,自己勞動(dòng)仲裁就可以。若是爭(zhēng)議標(biāo)的比較大,案件比較復(fù)雜繁瑣,個(gè)人也沒(méi)有充足的精力和把握,建議還是聘請(qǐng)個(gè)律師。當(dāng)然,不管爭(zhēng)議標(biāo)的大還是小,就想在最短的時(shí)間內(nèi)花費(fèi)最少的精力,達(dá)到自己的目的,那肯定是請(qǐng)個(gè)律師穩(wěn)妥。
??實(shí)踐中,大多數(shù)的案件都不會(huì)因申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,就能一局定勝敗,可能還會(huì)面臨一審、二審、強(qiáng)制執(zhí)行階段。
? ?隨著案情的發(fā)展,可能雙方的矛盾逐步激化,一些用人單位為了拖住勞動(dòng)者,故意提出管轉(zhuǎn)權(quán)并議或者故意不去應(yīng)訴等;對(duì)于即使判決非常公正的案件,明明知道上訴也要輸?shù)簦匀惶岢錾显V;對(duì)于判決已經(jīng)生效的案件,故意不履行生效判決,導(dǎo)致了勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)間太長(zhǎng);如果案件中有鑒定的問(wèn)題、調(diào)查取證的問(wèn)題、公告送達(dá)的問(wèn)題、管轄權(quán)異議的問(wèn)題,由于鑒定時(shí)間、調(diào)查取證時(shí)間、公告送達(dá)的時(shí)間都不算作審理的時(shí)間,還有的單位故意提出管轄權(quán)異議來(lái)拖延時(shí)間,導(dǎo)致勞動(dòng)爭(zhēng)議案件拖延的時(shí)間很長(zhǎng),很多勞動(dòng)爭(zhēng)議案件拖兩三年才打完都是很正常的。
? ?我有個(gè)朋友就遇到過(guò)這樣的情況,她在杭州上班,因?yàn)閱挝幻媾R破產(chǎn),員工不得不被裁掉,很多員工被拖欠了好幾個(gè)月的工資,她們十幾個(gè)員工聯(lián)名申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁,然后一拖就是兩三年,到現(xiàn)在也沒(méi)個(gè)結(jié)果,勞動(dòng)爭(zhēng)議案件相對(duì)來(lái)說(shuō)還是很耗時(shí)的。
? ?所以說(shuō),筆者認(rèn)為不管是用人單位還是勞動(dòng)者,能協(xié)商解決的就不要對(duì)簿公堂,雙方各退一步,豈不是海闊天空,若是非要打官司來(lái)解決,那就要清楚自己即將面臨的因訴訟所耗費(fèi)的時(shí)間成本和金錢(qián)成本。
??若是生活中您也遇到了勞動(dòng)爭(zhēng)議方面的問(wèn)題,想要打官司,可咨詢(xún)或者委托律霸專(zhuān)業(yè)律師為您解決煩惱。
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