企業(yè)是否應該聘請法律顧問
隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展,現(xiàn)代企業(yè)的最為明顯的一個變化趨勢是管理模式的法制化和正規(guī)化。也即運用法制的手段,在經(jīng)濟往來和經(jīng)濟生活當中盡可能地維護自己的合法權益,抵制和打擊不法侵害。而要達到這個目的,也就很有必要在企業(yè)當中設立一個法律顧問,我現(xiàn)特就法律顧問在現(xiàn)代企業(yè)中的地位沒有健全的法制也就沒有完善的成功的市場經(jīng)濟。計劃經(jīng)...
企業(yè)聘請常年法律顧問的必要性
1、規(guī)避風險---穩(wěn)健經(jīng)營企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營的過程中,面臨的法律風險是企業(yè)最大的風險形式之一。通過法律顧問的參與,可以有效地規(guī)避法律風險,保證交易風險與成本能夠控制在企業(yè)可接受的底線之上,促成企業(yè)交易行為的理性化,維護著企業(yè)的根本利益,使企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營,不斷發(fā)展壯大。2、獲取最大利益聘請法律顧問可以較小的成本,為企業(yè)謀...
企業(yè)法律顧問主要是做什么的
(一)日常法律咨詢1.法律咨詢的定義:分析公司在日常工作中遇到的各種法律疑問,對問題本身性質做出區(qū)分,在法律專業(yè)領域內予以解答。2.法律咨詢的作用:日常法律咨詢在解決公司遇到的問題時,具有及時性和預防性,有利于防微杜漸,避免因發(fā)生嚴重的問題而處于十分被動的地位,從而喪失解決問題的最佳時機。尤其針對公司的銷售部門,...
什么是法律意見書
什么是法律意見書法律意見書是律師對聘請人或咨詢者的有關重大法律事務所提出的具有的確法律依據(jù)的法律建議性的綜合法律文書。律師在擔任公司、法人、其他經(jīng)濟組織或政府的法律顧問,解答有關法律咨詢時,對于重大的法律事務,或重大的經(jīng)營決策行為,往往要以法律意見書的形式作出答復,為聘請人或咨詢者所要從事的重要經(jīng)濟活動、重大的經(jīng)...
法律意見書的注意事項
法律意見書基本格式首部1.標題在文書頂端居中標明“法律意見書”字樣。2.致送單位(或人)的稱謂在標題的下一行頂格寫明接受文書的單位名稱或人的名稱。如:“××有限責任公司”“尊敬的××國××××先生(女士)”“××董事長”等。3.說明解答內容的緣起和依據(jù)要求用簡明扼要的文字概括交待解答的是什么內容,即就提出的什么問...
如何寫法律意見書
如何寫法律意見書通常法律意見書包含五個部分,即:首部、正文、結尾、附件以及落款,下面是對法律意見書這五個部分該怎么寫的簡要介紹。一、首部1.標題在文書頂端居中標明“法律意見書”字樣。2.致送單位(或人)的稱謂在標題的下一行頂格寫明接受文書的單位名稱或人的名稱。如:“××有限責任公司”“尊敬的××國××××先生(女...
新公務員法實施細則的內容和特點
內容和特點可歸納為兩個方面:一是關于公務員制度和公務員管理的總括性規(guī)定,包括公務員制度的指導思想、基本原則,公務員的范圍、條件、義務與權利,公務員的職務與級別,公務員管理機構以及違反公務員法的法律責任等;二是關于公務員管理各個環(huán)節(jié)的基本管理制度的規(guī)定,包括公務員的錄用、考核、職務任免、職務升降、獎勵、處分、培訓、...
常年法律顧問服務項目有哪些
一、提供法律咨詢服務 為企業(yè)在日常經(jīng)營中遇到的法律疑問提供咨詢,對問題本身進行專業(yè)性的分析,并在法律專業(yè)領域內提出應對方案?! 《?、審查、制定合同文本 (一)依據(jù)相關法律制定合同文本: 根據(jù)已經(jīng)確定的方案,依據(jù)相關法律法規(guī),制定合同文本的具體條款,體現(xiàn)公司利益,規(guī)避法律風險?! ?二)審查修改合同 根據(jù)...
新公務員法實施細則內容有哪些
《新公務員法》分總則,公務員的條件、義務與權利,職務與級別,錄用,考核,職務任免,職務升降,獎勵,懲戒,培訓,交流與回避,工資福利保險,辭職辭退,退休,申訴控告,職位聘任,法律責任和附則共18章,共107條。中華人民共和國公務員法是經(jīng)2005年4月27日第十屆全國人民代表大會常務委員會第十五次會議通過的有關公務員...
法律顧問的主要服務內容是哪些方面
法律顧問的主要服務內容是哪些方面1、協(xié)助公司處理各種糾紛。(1)糾紛種類,包括買賣合同糾紛、勞資人事糾紛、租賃糾紛、加工承攬糾紛、倉儲糾紛、知識產(chǎn)權糾紛、股份轉讓糾紛等;(2)以顧問單位代表的身份,通過協(xié)商、談判的方式友好解決上述糾紛;如協(xié)商不成的,可根據(jù)公司要求出具律師函;為顧問單位提供訴訟或者仲裁方案,必要時...
“重大誤解”不可“誤解”
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