來(lái)源:李益松 宦廣堂 2006-6-2
違約條款的約定應(yīng)堅(jiān)持合同相對(duì)性原則
——以一起反擔(dān)保合同糾紛為例
李益松 宦廣堂
[案情]
甲公司為擴(kuò)展業(yè)務(wù),向乙銀行借貸期限為兩年的貸款1000萬(wàn)元,由丙公司提供連帶保證擔(dān)保,并約定違約金為50萬(wàn)元。為降低擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn),丙公司與甲公司之間又簽訂了反擔(dān)保合同,約定由甲公司以自己的廠房為丙公司的擔(dān)保行為提供抵押擔(dān)保,并支付丙公司擔(dān)保傭金40萬(wàn)元。另約定,如果甲公司違反借貸合同的約定,應(yīng)向丙公司支付違約金50萬(wàn)元。后因甲公司未能如約支付銀行利息,乙銀行遂以甲違法合同約定為由,向丙公司主張擔(dān)保責(zé)任。丙公司在履行其對(duì)乙銀行的擔(dān)保責(zé)任后,向法院提起訴訟,要求行使對(duì)甲公司廠房的抵押權(quán),并要求甲公司按約定支付違約金50萬(wàn)元?! ?br/>
[爭(zhēng)議]
本案是一起典型的反擔(dān)保合同糾紛,在案件的審理中,對(duì)于反擔(dān)保合同中的違約條款的效力認(rèn)定產(chǎn)生了分歧。一種意見(jiàn)認(rèn)為,違約條款的約定是合同當(dāng)事人意思自治的體現(xiàn),是合同內(nèi)容的一部分,按照合同自由原則,當(dāng)事人有權(quán)利就合同的內(nèi)容自行約定。若該約定是合同主體真實(shí)意思表示,亦未違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定,就應(yīng)予以認(rèn)定。另一種意見(jiàn)則認(rèn)為,該違約條款的約定違反了合同的相對(duì)性原則,法院應(yīng)當(dāng)否定該違約條款的效力。
[評(píng)析]
筆者同意后一種意見(jiàn)。違約條款的約定應(yīng)堅(jiān)持合同相對(duì)性原則,不能將本合同當(dāng)事人違反他合同義務(wù)的行為作為本合同違約條款的約定對(duì)象。
合同的相對(duì)性理論堅(jiān)持合同主要在特定的合同當(dāng)事人之間發(fā)生法律拘束力,只有合同當(dāng)事人一方能基于合同向?qū)Ψ教岢稣?qǐng)求或提起訴訟,而不能向與合同無(wú)關(guān)的第三人提出合同請(qǐng)求。合同的相對(duì)性主要包括合同主體的相對(duì)性、合同內(nèi)容的相對(duì)性以及合同責(zé)任的相對(duì)性。其中合同責(zé)任的相對(duì)性包括違約責(zé)任的相對(duì)性,即違約責(zé)任只能在特定的合同當(dāng)事人之間發(fā)生,合同以外的人不負(fù)違約責(zé)任,合同當(dāng)事人也不對(duì)其承擔(dān)違約責(zé)任。因此,堅(jiān)持違約條款約定的相對(duì)性,亦是堅(jiān)持合同相對(duì)性原則的重要體現(xiàn)。另外,從合同違約條款的本質(zhì)來(lái)看,其是為了督促當(dāng)事人履行合同中約定的義務(wù),為確保合同義務(wù)履行而設(shè)置的。如果脫離了合同義務(wù)來(lái)設(shè)置違約條款,亦違背了違約條款設(shè)置的目的。將第三人違反合同義務(wù)或者將合同當(dāng)事人在另一合同中違反的義務(wù)作為違約條款的對(duì)象加以規(guī)定,打破了合同主體間對(duì)待給付的對(duì)價(jià),有違合同的正義原則。
在本案的反擔(dān)保合同關(guān)系中,甲公司作為反擔(dān)保合同的擔(dān)保人負(fù)有將廠房抵押給丙公司,并支付丙擔(dān)保傭金40萬(wàn)元的義務(wù);與甲公司相對(duì)應(yīng)的丙的義務(wù)是為甲公司向乙銀行借款提供保證擔(dān)保。丙公司為借款提供擔(dān)保,即表示愿意承受甲不能按時(shí)還貸時(shí)的風(fēng)險(xiǎn)——作為擔(dān)保人承擔(dān)連帶責(zé)任。因此,在反擔(dān)保合同中與甲公司所負(fù)義務(wù)相對(duì)應(yīng)的不僅是丙公司向銀行所作的保證承諾,當(dāng)甲公司不能履行其還款義務(wù)時(shí),丙作為保證人必須履行其保證義務(wù)。所以,當(dāng)甲未能如約履行其對(duì)乙銀行的還貸義務(wù)時(shí),相對(duì)于乙銀行來(lái)說(shuō),確屬違約行為,甲應(yīng)按照借款合同的約定向銀行承擔(dān)違約責(zé)任。但是就反擔(dān)保合同關(guān)系來(lái)說(shuō),其相對(duì)于丙卻并未違約,相反此時(shí)正是丙公司履行其在反擔(dān)保合同中的保證義務(wù)之時(shí),即向乙銀行承擔(dān)連帶保證責(zé)任。如果在甲、丙間的反擔(dān)保合同中需要設(shè)立違約條款的話,則僅能就甲、丙所應(yīng)負(fù)的合同義務(wù)作為違約條款的對(duì)象。例如,當(dāng)甲公司未能將廠房設(shè)定抵押于丙或者未能如期給付丙公司40萬(wàn)元的擔(dān)保傭金,則甲構(gòu)成違約。
因此,本案反擔(dān)保合同中的違約條款約定的對(duì)象并非是反擔(dān)保合同中甲公司應(yīng)負(fù)的義務(wù),而是甲公司在另一合同即借款合同中所負(fù)的義務(wù)。根據(jù)合同相對(duì)性原則,甲公司無(wú)需在反擔(dān)保合同中為自己在另一合同中的違約行為向反擔(dān)保合同的另一方承擔(dān)違約責(zé)任。當(dāng)然,丙公司向甲公司追償時(shí)的費(fèi)用及其他損失,例如,利息損失等應(yīng)該由甲公司承擔(dān),此點(diǎn)亦是甲公司違反其與乙銀行借貸合同規(guī)定,而對(duì)丙公司承擔(dān)的超出反擔(dān)保合同規(guī)定義務(wù)的唯一責(zé)任。
?
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
“新冠疫情”是否屬于合同履行中的不可抗力
2020-02-20集體合同的協(xié)商雙方你知道是誰(shuí)嗎?
2020-03-25對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)物的驗(yàn)收有哪些規(guī)定
2020-03-30創(chuàng)業(yè)需要注冊(cè)一個(gè)商標(biāo),具體流程是怎么樣的?
2020-04-13房屋采光權(quán)
2020-04-22勞動(dòng)合同終止與解除的區(qū)別
2020-04-26你不知道的闖紅燈處罰
2020-04-26醫(yī)療事故重新鑒定要滿足哪些條件?
2020-04-27離婚訴訟中如何預(yù)防對(duì)方轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)?
2020-04-28夫妻共同債務(wù)離婚怎么辦?
2020-04-28一方起訴離婚會(huì)凍結(jié)財(cái)產(chǎn)嗎
2020-04-28農(nóng)村醫(yī)保報(bào)銷范圍是什么
2020-04-29借款合同的有效訴訟期是多長(zhǎng)時(shí)間
2020-04-29單方出軌會(huì)不會(huì)影響夫妻財(cái)產(chǎn)分割?
2020-04-30誣告陷害罪什么情況下會(huì)立案處理
2020-04-30法院判決子女撫養(yǎng)權(quán)的依據(jù)是什么?
2020-04-30子女撫養(yǎng)費(fèi)包括哪些如何?確定?
2020-05-01夫妻共同財(cái)產(chǎn)分割的原則是什么?
2020-05-01下班回家路上受傷算不算工傷
2020-05-03父母作為監(jiān)護(hù)人有哪些義務(wù)?哪些情況可以剝奪?
2020-05-04誹謗罪立案一般需要哪些費(fèi)用
2020-05-04離婚夫妻共同財(cái)產(chǎn)分割需要遵循什么原則?
2020-05-04對(duì)方婚外情證據(jù)應(yīng)該如何收集?
2020-05-05保健品市場(chǎng)暴力惡待整治
2020-05-07民間借貸之訴狀如何書寫
2020-05-07解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么算?
2020-05-07協(xié)議離婚財(cái)產(chǎn)如何進(jìn)行分配
2020-05-08夫妻離婚時(shí)哪些房產(chǎn)不可以分割?
2020-05-10夫妻離婚時(shí)應(yīng)該如何合理解決子女撫養(yǎng)權(quán)問(wèn)題?
2020-05-10構(gòu)成侵犯通信自由罪的要件是什么?
2020-05-11夫妻離婚時(shí)房產(chǎn)問(wèn)題怎么樣解決?
2020-05-11構(gòu)成職務(wù)侵占罪的要件是什么?
2020-05-13挪用特定款物罪的界限區(qū)分
2020-05-13近親結(jié)婚婚姻是否有效
2020-05-14工作失誤造成損失如何賠償
2020-05-14追索加班費(fèi)的時(shí)效應(yīng)該怎么樣計(jì)算?
2020-05-15關(guān)于特殊工種提前退休的法律規(guī)定都有哪些?
2020-05-15用人單位有哪些情況不可以解除員工的勞動(dòng)合同?
2020-05-16用人單位不服仲裁裁決要向哪個(gè)法院起訴?
2020-05-16商業(yè)賄賂罪應(yīng)該怎么樣認(rèn)定?
2020-05-17