根據(jù)國家統(tǒng)一安排，一九八一年醫(yī)療衛(wèi)生單位部分職工調(diào)整工資方案如下：

　　一、這次調(diào)整工資的重點(diǎn)是：提高護(hù)士等中級(jí)衛(wèi)生技術(shù)人員的工資，并適當(dāng)解決其他各類人員工資偏低的問題。

　　二、這次調(diào)整工資的范圍是：全民所有制的各級(jí)各類醫(yī)院、療養(yǎng)院（所）、門診部（所）、醫(yī)務(wù)室、?？品乐卧海ㄋ⒄荆?、血站、急救站、衛(wèi)生防疫站、婦幼保健院所（含其中從事計(jì)劃生育的醫(yī)務(wù)人員）、藥品檢驗(yàn)所、國境衛(wèi)生檢疫所、設(shè)有門診和病床的臨床研究單位，以及高等醫(yī)學(xué)院校中固定在醫(yī)院工作的人員和集體所有制醫(yī)療衛(wèi)生單位中的國家工作人員。除以上所列的單位和人員外，各級(jí)衛(wèi)生行政機(jī)構(gòu)、高等醫(yī)學(xué)院校、醫(yī)藥科研、醫(yī)藥學(xué)術(shù)群眾團(tuán)體、報(bào)刊出版和生物制品等單位，均不屬此次調(diào)資范圍。

　　三、此次調(diào)整工資，采取先補(bǔ)、后靠、再升級(jí)的辦法。

　?。ㄒ唬┭a(bǔ)級(jí)差：一九七七年升級(jí)的職工，由于受級(jí)差大于七元只增加七元的限制，未長(zhǎng)滿級(jí)差的，按當(dāng)時(shí)執(zhí)行的工資標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)齊級(jí)差。

　　（二）靠級(jí)：現(xiàn)行衛(wèi)生技術(shù)人員工資標(biāo)準(zhǔn)，凡低于國家機(jī)關(guān)行政人員工資標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)級(jí)的，都靠到行政級(jí)的工資額（見“衛(wèi)生技術(shù)人員工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整對(duì)照表”）。

　?。ㄈ┎糠致毠ど?jí)：

　　1.凡一九七八年底以前參加工作，現(xiàn)已取得護(hù)士、助產(chǎn)士、醫(yī)士、藥劑士、檢驗(yàn)士、技士等技術(shù)職稱的中級(jí)衛(wèi)生技術(shù)人員（含一九七八年以來“士”晉“師”的人員在內(nèi)）一般升一級(jí)。

　　2.在中級(jí)衛(wèi)生技術(shù)人員中，現(xiàn)工資低于衛(wèi)技十二級(jí)（不含衛(wèi)技十二級(jí)，下同），政治思想好，業(yè)務(wù)水平較高，工作表現(xiàn)突出又符合下列條件者，可升兩級(jí)（一九七七年以來已升過兩級(jí)者只升一級(jí)）：

　　（1）一九六八年底以前從事護(hù)理工作，至今尚在病房、門診、急診等第一線堅(jiān)持正常工作的護(hù)士及護(hù)士長(zhǎng)；

　?。?）一九六六年底以前中專畢業(yè)，至今仍在技術(shù)專業(yè)崗位上堅(jiān)持正常工作的其他中級(jí)衛(wèi)生技術(shù)人員。

　　3.一九七六年底以前參加工作的其他各類人員，符合下表規(guī)定的年限和級(jí)別的，在現(xiàn)工資級(jí)別的基礎(chǔ)上升一級(jí)。

　
　　　工作年限　　高級(jí)衛(wèi)生技術(shù)人員　　行政管理人員　　? 初級(jí)衛(wèi)生技術(shù)人員
　　　1956年以前　　低于衛(wèi)技11級(jí)　　　低于行政19級(jí)　　? 低于衛(wèi)技13級(jí)
　　　1957—1961　　低于衛(wèi)技12級(jí)　　　低于行政20級(jí)　　　低于衛(wèi)技14級(jí)
　　　1962—1966　　低于衛(wèi)技13級(jí)　　　低于行政21級(jí)　　　低于衛(wèi)技15級(jí)
　　　1967—1971　　低于衛(wèi)技14級(jí)　　　低于行政22級(jí)　　　低于衛(wèi)技16級(jí)
　　　1972—1976　　低于衛(wèi)技15級(jí)　　　低于行政23級(jí)　　　低于衛(wèi)技17級(jí)
　

　　低于衛(wèi)技17級(jí)1977年以后暫不升級(jí)

　　備注：1.“高級(jí)衛(wèi)生技術(shù)人員”，指高等醫(yī)藥院校畢業(yè)，或已取得醫(yī)師、護(hù)師、藥師、檢驗(yàn)師、技師等技術(shù)職稱的人員。

　　2.“工作年限”，高級(jí)衛(wèi)生技術(shù)人員是指高等醫(yī)藥院校畢業(yè)或取得以上技術(shù) 職稱的時(shí)間；行政管理人員和初級(jí)衛(wèi)生技術(shù)人員是指參加工作的時(shí)間。

　?。?）中醫(yī)、中藥人員，凡已明確為中醫(yī)師、中藥師者，按高級(jí)衛(wèi)生技術(shù)人員的有關(guān)規(guī)定升級(jí)；已明確為中醫(yī)士、中藥士者，按中級(jí)衛(wèi)生技術(shù)人員的有關(guān)規(guī)定升級(jí)；少數(shù)職稱未明確的，如何升級(jí)，由各省、市、自治區(qū)研究確定。

　　（2）八年制的中國醫(yī)科大學(xué)畢業(yè)生，確已學(xué)滿八年畢業(yè)，并能堅(jiān)持正常工作的，低于衛(wèi)技十三級(jí)的，提到衛(wèi)技十三級(jí)。

　?。?）行政管理人員中，凡高等院校畢業(yè)的，參照上表高級(jí)衛(wèi)生技術(shù)人員的有關(guān)規(guī)定升級(jí)；中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)的，參照中級(jí)衛(wèi)生技術(shù)人員的有關(guān)規(guī)定升級(jí)。

　?。?）工勤人員參照上表初級(jí)衛(wèi)生技術(shù)人員的有關(guān)規(guī)定升級(jí)。

　　（5）一九五六年以來未升過級(jí)的行政十六級(jí)及其以下人員和衛(wèi)技十級(jí)及其以下人員原則上可升一級(jí)。

　　四、這次調(diào)資和今后定級(jí)、升級(jí)、均按新衛(wèi)生技術(shù)人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　五、若干具體問題的規(guī)定：

　?。ㄒ唬└黝惾藛T升級(jí)，均按其現(xiàn)崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)增加工資。

　　（二）為保持政策的連續(xù)性，升級(jí)人員中有保留工資的，升級(jí)后增加的工資應(yīng)沖銷其保留工資；有附加工資的，升級(jí)后增加工資超過五元的部分，沖銷其附加工資。

　?。ㄈ┮痪牌呔拍暌辉乱蝗找院髤⒓庸ぷ鞯闹屑?jí)衛(wèi)生技術(shù)人員和一九七七年一月一日以后參加工作的其他各類人員，這次不予升級(jí)。

　?。ㄋ模┙鼉赡陜?nèi)犯過嚴(yán)重錯(cuò)誤或發(fā)生過重大責(zé)任事故，群眾意見很大，不同意升級(jí)的人員，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)研究，報(bào)縣或縣以上主管部門批準(zhǔn)，不予升級(jí)。

　?。ㄎ澹┕ぷ鞅憩F(xiàn)很差的人員和一九八○年以來無故曠工，拒不服從分配影響很壞，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的人員，經(jīng)縣或縣以上主管部門審查批準(zhǔn)，不予升級(jí)，或暫緩升級(jí)。暫緩升級(jí)人數(shù)，應(yīng)從嚴(yán)掌握。緩升級(jí)的時(shí)間為一年，轉(zhuǎn)變較好的，期滿后經(jīng)過考核，可以補(bǔ)升，升級(jí)工資從批準(zhǔn)之月起發(fā)給；表現(xiàn)不好的不再補(bǔ)升，升級(jí)指標(biāo)也不再保留。

　　（六）帶工資進(jìn)入高等院校、中等專業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí)的職工（不含在職進(jìn)修人員），這次不升級(jí)。

　　（七）長(zhǎng)期病休人員原則上不升級(jí)。但對(duì)工作多年、過去工作一貫表現(xiàn)很好的，經(jīng)縣或縣以上主管部門審查批準(zhǔn)，可以升一級(jí)。

　?。ò耍┲械刃l(wèi)生專業(yè)學(xué)校，各衛(wèi)生單位舉辦的技工學(xué)校、中小學(xué)、幼兒園、托兒所等，按教育部的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　（九）此次部分職工升級(jí)，由各單位行政領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)本方案規(guī)定的條件提出升級(jí)名單，征求工會(huì)委員會(huì)意見，經(jīng)單位黨組織審定，按照干部管理權(quán)限，報(bào)縣或縣以上主管部門統(tǒng)一平衡，審查批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　?。ㄊh政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、廠礦企業(yè)、高等院校附設(shè)的醫(yī)務(wù)室、保健站、校醫(yī)室等，原則上參照本方案的有關(guān)規(guī)定調(diào)整工資。具體實(shí)施辦法，由各省、市、自治區(qū)人民政府根據(jù)實(shí)際情況研究確定。

　　附表：衛(wèi)生技術(shù)人員工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整對(duì)照表

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　　　原衛(wèi)技工資標(biāo)準(zhǔn)｜　新衛(wèi)技工資標(biāo)準(zhǔn)｜　　　　　　工資標(biāo)準(zhǔn)
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　?。?br/>　　１３｜６９．０?。保常罚埃啊。玻埃罚埃?br/>　?。保矗叮玻啊。保矗叮玻啊。玻保叮玻?br/>　?。保担担叮怠。保担担叮怠。玻玻担叮?br/>　　１６｜５０．５?。　。　　　　。　。?br/>　?。保罚矗叮啊。保叮矗梗怠。玻常矗梗?br/>　　１８｜４２．０?。保罚矗常啊。玻矗矗常?br/>　?。保梗常罚啊。保福常福啊。玻担常福?br/>　?。玻埃常玻啊。保梗常常啊。玻叮常常?br/>　?。玻保玻梗啊。玻埃常埃啊。玻罚常埃?br/>　?。?br/>　　

　　注：1.衛(wèi)技16級(jí)、17級(jí)合并，標(biāo)準(zhǔn)工資定為49.5元。原衛(wèi)技17級(jí)者，

　　一律靠入新衛(wèi)技16級(jí)；原衛(wèi)技16級(jí)工資在50.5元者不降。

　　2.上表所列工資金額系六類地區(qū)，其它各工資區(qū)類推。