一、為進一步加強對機車乘務(wù)員、調(diào)車組人員、列檢人員和運轉(zhuǎn)車長（以下簡稱三員一長）的管理，保證安全地質(zhì)量良好地完成和超額完成鐵路運輸任務(wù)，特制定本辦法。

　　二、普遍實行公開招工，擇優(yōu)錄用，確保新進人員的質(zhì)量。

　　1、根據(jù)部下達的增人指標(biāo)（戴帽下達的專用指標(biāo)除外）和發(fā)生的自然減員，需要招收新工人時，應(yīng)嚴格按照部定的招工條件和新招工人的男女比例，在地方勞動部門的統(tǒng)籌安排下，普遍實行公開招工，德、智、體全面考核，擇優(yōu)錄用，以保證新招工人的質(zhì)量。

　　2、招收退休、退職工人的子女，應(yīng)嚴格按照國務(wù)院國發(fā)〔1978〕104號和（1981）164號文件的規(guī)定，必須符合招工條件，并要經(jīng)過德、智、體全面考核，擇優(yōu)錄用，不符合條件的，不準招收。

　　三、按照勞動力計劃和生產(chǎn)人員定員，配齊配好“三員一長”。

　　1、要根據(jù)勞動力計劃和“三員一長”的預(yù)備率、后備率的安排制定“三員一長”的配備、調(diào)整、補充方案。

　　2、凡招收的工人、自然減員的補員和退休、退職工人的子女，國家統(tǒng)一分配的技校（包括部分中專）畢業(yè)生復(fù)員退伍軍人，以及從路內(nèi)外調(diào)入的工人，只要是符合行車條件的，應(yīng)由鐵路局（鐵路分局）統(tǒng)一分配到運輸生產(chǎn)第一線去，到鐵路沿線去，以優(yōu)先補充“三員一長”的缺員。

　　3、要根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)的變化，勞動組織的改變，勞動力計劃和編制定員的調(diào)整，注意從多員單位選擇符合行車條件的人員（必要時還應(yīng)從二、三線去選擇符合行車條件的人員）去進行轉(zhuǎn)培，以備“三員一長”的急需。

　　4、凡新補充的“三員一長”，必須按照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)過有關(guān)部門培訓(xùn)、考核合格后，方能允許上崗。

　　5、“三員一長”中高職名的缺員，必須按照它們各自的《經(jīng)歷圖》，從其低職名中選調(diào)補充，原則上不準越級使用。

　　6、應(yīng)按照規(guī)定對“三員一長”進行體檢。經(jīng)過醫(yī)務(wù)勞動鑒定，證明確實不能勝任“三員一長”工作的，要進行調(diào)離，并相應(yīng)地予以改職。

　　四、必須保持“三員一長”的相對穩(wěn)定。

　　1、“三員一長”一經(jīng)配上，不經(jīng)鐵路局（鐵路分局）的批準，不得任意改職和調(diào)出。

　　2、嚴禁拉用“三員一長”搞非生產(chǎn)或非本職工作，確因特殊需要，經(jīng)過鐵路局（鐵路分局）批準抽調(diào)的，不得享受原工種的一切津貼、獎勵，其工資應(yīng)由借用單位支付，并應(yīng)按時組織歸隊。

　　五、配合有關(guān)部門加強對“三員一長”的紀律教育和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　1、配合有關(guān)部門有針對性地對“三員一長”進行政治思想工作，教育他們熱愛本職工作，遵守勞動紀律，按照安全技術(shù)操作規(guī)程辦事，質(zhì)量良好地完成任務(wù)。

　　2、配合有關(guān)部門加強對“三員一長”的技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，參與對與培訓(xùn)計劃的制定，及時抽調(diào)符合條件的人員進行脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。對經(jīng)過培訓(xùn)的，可根據(jù)運輸生產(chǎn)的需要，擇優(yōu)予以改職、提職。

　　3、按照國家和鐵道部有關(guān)職工獎懲的規(guī)定，對模范遵章守紀的，要及時給予表揚、獎勵；對嚴重違章違紀的，要及時給予批評、處分。

　　六、加強對“三員一長”后備人員的管理。鐵路局要將后備人員與現(xiàn)職人員分開，不得使后備人員混在生產(chǎn)班組里；要對后備人員組織脫產(chǎn)培訓(xùn)或指定單位負責(zé)代培。未經(jīng)鐵路局的批準，任何部門、任何個人都無權(quán)動用后備人員。

　　七、建立健全“三員一長”的統(tǒng)計分析制度。

　　1、有關(guān)站段要有專人負責(zé)“三員一長”的日常管理，建立“三員一長”的花名冊和動態(tài)卡片，經(jīng)常掌握“三員一長”的思想、工作、身體和技術(shù)業(yè)務(wù)狀況以及配備、使用情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。

　　2、鐵路分局、鐵路局應(yīng)建立健全“三員一長”統(tǒng)計月報，定期進行分析研究，隨時掌握各單位“三員一長”配備、使用和管理情況，幫助站段解決存在的問題。

　　3、鐵道部工人管理部門要及時對“三員一長”季報進行匯總和分析，針對存在的問題，督促和幫助有關(guān)單位解決。

　　八、本辦法所規(guī)定的基本精神，原則上也適用于線路工（養(yǎng)路工）、巡道工和其它主要行車工種。

　　九、各鐵路局應(yīng)根據(jù)本辦法的規(guī)定，制定或修改本單位的“三員一長”管理辦法，并報部核備。