為進一步規(guī)范省法院機關反腐倡廉建設，確保黨風廉政建設責任制工作任務的完成，根據中、省紀委、最高法院有關規(guī)定和《省法院年度目標責任考核辦法》(試行)關于對黨風廉政建設考核事項的要求，制定本細則。

　　一、考核原則

　　堅持從嚴治院、從嚴治警的指導方針;堅持推進懲治和預防腐敗體系建設;堅持有利于實現公正高效、司法廉潔、文明和諧的工作目標;堅持責、權、利的有機統(tǒng)一;堅持獎優(yōu)罰劣激勵機制。

　　二、考核內容

　　(一)部門積極貫徹落實上級黨委、紀委和省法院黨組有關黨風廉政建設和反腐敗工作的安排部署，做到黨風廉政建設和反腐敗工作年初有安排，半年有分析，年終有總結，日常有檢查。

　　(二)認真落實黨風廉政建設責任制。部門主要負責人與主管領導和所轄人員逐級簽訂黨風廉政建設責任書;落實“一崗雙責”要求，部門主要負責人認真履行黨風廉政建設“第一責任人”職責，部門對年度黨風廉政建設有明確分工。

　　(三)反腐倡廉教育扎實落實。落實黨課教育和“三會一課”要求，認真組織本部門開展以社會主義核心價值體系、社會主義法治理念和黨紀法規(guī)為主要內容的黨風廉政教育，開展以踐行社會主義榮辱觀為主要內容的法院廉政文化創(chuàng)建活動內容具體。堅持每季度一次廉政教育和廉政提醒，做到內容、人員、時間、效果落實，學習有筆記，教育有記錄。

　　(四)黨風廉政建設制度健全，執(zhí)行有力。嚴格執(zhí)行審判、執(zhí)行工作紀律，執(zhí)行省法院機關有關反腐倡廉制度規(guī)定，尤其是執(zhí)行“四大紀律、八項要求”和《法官法》的規(guī)定。部門結合工作實際制定有反腐倡廉具體規(guī)定措施。

　　(五)加強審判監(jiān)督和審判作風建設。審判、執(zhí)行、司法技術部門，嚴格執(zhí)行隨案廉政監(jiān)督卡制度。端正審判作風，熱情為當事人提供法律服務，為下級法院服務。自覺杜絕金錢案、人情案、關系案和審判作風惡劣、亂收費等問題。

　　(六)嚴格執(zhí)行廉潔自律各項制度規(guī)定，認真落實以司法廉潔為主要內容的黨支部組織生活會，半年一次廉政形勢分析，年終一次述職述廉，部門有黨風廉政情況的講評。

　　(七)嚴肅查處違法違紀問題。院黨組、紀檢組監(jiān)察室一經發(fā)現部門發(fā)生違法違紀問題或部門人員被舉報，部門應及時、主動報告，并積極配合紀檢組監(jiān)察室開展調查。

　　三、考核分值設定及計分標準

　　(一)年度黨風廉政建設各項指標考核基本分：審判業(yè)務部門為120分，綜合部門為100分。各項扣分以扣至零分為限，不計負數。

　　(二)發(fā)生違法違紀問題被立案以及受到各類處分處理的，在總得分中扣分，以扣至零分為限，不計負數。

　　(三)及時、主動報告并積極配合紀檢組監(jiān)察室查處本部門違法違紀案件的，按應扣分值的百分之二十扣分。

　　(四)部門人員違法違紀等問題在工作調動后或三年內暴露的，追究原所在部門責任并予扣分。若原部門已撤銷，不再扣分。

　　四、考核實施主體、時間安排及其他事項

　　(一)機關黨風廉政建設工作目標考核由紀檢組監(jiān)察室負責組織實施。本辦法由紀檢組監(jiān)察室負責解釋。

　　(二)年度考核指標數據統(tǒng)計時間為上年度12月16日至本年度12月15日。

　　(三)每年12月20前，各部門要結合年終總結和本實施細則要求對年度黨風廉政建設情況進行全面總結，形成部門反腐倡廉工作和執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況報告報紀檢組監(jiān)察室。紀檢組監(jiān)察室將結按照《陜西省高級人民法院年度目標責任考核辦法(試行)》和本實施細則組織對各部門的考核。

　　(四)考核結果向院黨組匯報，并作為評選先進的依據。

　　二OO八年五月二十九日

　　陜西省高級人民法院