關(guān)于印發(fā)阜陽(yáng)市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)管理辦法的通知 　　阜政發(fā)〔2010〕34號(hào) 　　各縣、市、區(qū)人民政府，市開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)，市政府各部門(mén)、各直屬機(jī)構(gòu)： 　　《阜陽(yáng)市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)管理辦法》已經(jīng)市政府第60次常務(wù)會(huì)議研究同意，現(xiàn)予印發(fā)，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。 　　二○一○年十月二日 　　阜陽(yáng)市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)管理辦法 　　第一章　總　則 　　第一條　為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，表彰在質(zhì)量管理、經(jīng)營(yíng)績(jī)效方面取得突出成就的企業(yè)，引導(dǎo)和激勵(lì)廣大企業(yè)建立和實(shí)施卓越績(jī)效模式，提高產(chǎn)品、工程和服務(wù)質(zhì)量水平，增強(qiáng)我市經(jīng)濟(jì)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力，根據(jù)《中華人民共和國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法》和國(guó)務(wù)院《質(zhì)量振興綱要》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。 　　第二條　本辦法所稱市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)是阜陽(yáng)市人民政府設(shè)立的最高質(zhì)量榮譽(yù)，主要授予本市具有法人資格、實(shí)施卓越的質(zhì)量管理經(jīng)營(yíng)模式、有廣泛的社會(huì)知名度與影響力、在行業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先地位、取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益的企業(yè)。 　　第三條 市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定工作以促進(jìn)企業(yè)取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益為宗旨，以企業(yè)自愿申請(qǐng)為基礎(chǔ)，以嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)中選優(yōu)，科學(xué)、公正、公平、公開(kāi)，不增加企業(yè)負(fù)擔(dān)為原則，以社會(huì)公示、專家評(píng)議、政府決策為科學(xué)程序，以政府積極推動(dòng)、引導(dǎo)、監(jiān)督為保證，不斷推進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的優(yōu)化和經(jīng)濟(jì)綜合競(jìng)爭(zhēng)力的提升。 　　第四條 市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審范圍為：生產(chǎn)制造業(yè)(含建筑業(yè))、服務(wù)業(yè)的企業(yè)。 　　第五條 市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)為年度獎(jiǎng)，每年評(píng)審1次，每次獲得市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的企業(yè)總數(shù)不超過(guò)3家。 　　第二章 申報(bào)條件 　　第六條 企業(yè)申報(bào)市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)，必須同時(shí)具備下列條件： 　　(一)在本市行政區(qū)域內(nèi)登記注冊(cè)，具有法人資格，從事合法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)3年以上; 　　(二)建立并實(shí)施卓越績(jī)效模式，質(zhì)量管理體系健全，已通過(guò)ISO9000質(zhì)量體系認(rèn)證或其他相關(guān)行業(yè)體系認(rèn)證，質(zhì)量工作成績(jī)顯著; 　　(三)在提升自主品牌的科技含量和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，加快綠色、節(jié)能、環(huán)保、生態(tài)型產(chǎn)品自主品牌建設(shè)，促進(jìn)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)代化建設(shè)中成績(jī)顯著; 　　(四)具有杰出的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)或社會(huì)貢獻(xiàn)，從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的，其經(jīng)營(yíng)規(guī)模、實(shí)現(xiàn)利稅、總資產(chǎn)貢獻(xiàn)率等在上年度位居市內(nèi)同行業(yè)前三位; 　　(五)具有良好的誠(chéng)信記錄和社會(huì)聲譽(yù); 　　(六)企業(yè)環(huán)境保護(hù)治理達(dá)標(biāo)，連續(xù)3年無(wú)重大安全和質(zhì)量事故; 　　(七)重視企業(yè)文化建設(shè)。 　　第七條 有下列情況之一者，不得申請(qǐng)市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)： 　　(一)不符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)、環(huán)保、安全、能源、質(zhì)量政策的; 　　(二)未取得國(guó)家規(guī)定應(yīng)取得相關(guān)證照的; 　　(三)近3年有質(zhì)量、設(shè)備、安全事故(按行業(yè)規(guī)定)及重大有效投訴的; 　　(四)近3年國(guó)家、省、市監(jiān)督抽查產(chǎn)品或服務(wù)有質(zhì)量問(wèn)題的; 　　(五)其他違反法律法規(guī)的行為。 　　第三章 評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)及方法 　　第八條 市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)采用GB/T19580—2004《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》和GB/Z19579—2004《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則實(shí)施指南》，評(píng)審內(nèi)容包括領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)略、顧客與市場(chǎng)、資源、過(guò)程管理、測(cè)量、分析與改進(jìn)、經(jīng)營(yíng)結(jié)果等7項(xiàng)，總分1000分。評(píng)審細(xì)則由市質(zhì)量興市工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(設(shè)在市質(zhì)監(jiān)局)另行制訂。 　　第九條　為保證市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)的有效實(shí)施和在不同行業(yè)評(píng)審工作中的一致性，在同一標(biāo)準(zhǔn)要求下，可按制造業(yè)、服務(wù)業(yè)等分別制訂評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施指南。實(shí)施指南將根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，重點(diǎn)在經(jīng)營(yíng)規(guī)模、質(zhì)量管理、科技進(jìn)步、市場(chǎng)占有率、品牌知名度、誠(chéng)信記錄和社會(huì)貢獻(xiàn)等方面擬定推薦標(biāo)準(zhǔn)，以保證市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的代表性和權(quán)威性。 　　第十條 市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定主要包括申報(bào)企業(yè)資格審核、材料評(píng)審、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審，材料評(píng)審和現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審均須依據(jù)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施指南逐條評(píng)分后進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。 　　第十一條　市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施指南根據(jù)質(zhì)量管理理論及其實(shí)踐的發(fā)展，可適時(shí)進(jìn)行修訂。 　　第四章 評(píng)定程序 　　第十二條 每年度市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定前，市質(zhì)量興市工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在網(wǎng)站及新聞媒體上公布本年度市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的申報(bào)條件及工作安排。 　　第十三條 企業(yè)在自愿的基礎(chǔ)上，填寫(xiě)《阜陽(yáng)市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)申報(bào)表》，按照市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我評(píng)價(jià)并提交自評(píng)報(bào)告，同時(shí)提供有關(guān)證實(shí)性材料。 　　第十四條　市質(zhì)量興市工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織對(duì)資格審核合格的企業(yè)進(jìn)行初審，對(duì)照評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)逐條評(píng)分，形成評(píng)審報(bào)告，并提出市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)企業(yè)候選名單，提交市質(zhì)量興市工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審議表決后確定擬獎(jiǎng)勵(lì)名單。 　　第十五條 市質(zhì)量興市工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過(guò)新聞媒體向社會(huì)公示擬獎(jiǎng)名單，并組織對(duì)舉報(bào)投訴情況的核實(shí)。對(duì)經(jīng)核實(shí)情況屬實(shí)的，取消擬獎(jiǎng)勵(lì)建議。 　　第十六條 經(jīng)公示通過(guò)的擬獎(jiǎng)勵(lì)名單，提交市政府常務(wù)會(huì)議審定批準(zhǔn)后，由阜陽(yáng)市人民政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)。 　　第五章　獎(jiǎng)勵(lì)及經(jīng)費(fèi) 　　第十七條　市政府給予市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)企業(yè)20萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)獎(jiǎng)牌和證書(shū)。 　　第十八條　市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定和管理經(jīng)費(fèi)報(bào)市政府批準(zhǔn)后由市財(cái)政安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。 　　第六章　權(quán)利與義務(wù) 　　第十九條　獲獎(jiǎng)企業(yè)可以在其宣傳活動(dòng)中宣傳獲得市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的榮譽(yù)，但必須標(biāo)明獲獎(jiǎng)的時(shí)間。 　　第二十條　獲獎(jiǎng)企業(yè)應(yīng)從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，制定提高質(zhì)量水平的新目標(biāo)，不斷應(yīng)用質(zhì)量管理的新理論、新方法，創(chuàng)造出具有本企業(yè)特色的質(zhì)量管理實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)。 　　第二十一條　獲獎(jiǎng)企業(yè)有義務(wù)宣傳、交流其質(zhì)量管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。 　　第七章　監(jiān)督管理 　　第二十二條　市質(zhì)量興市工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)獲獎(jiǎng)單位組織監(jiān)督評(píng)審及跟蹤檢查。市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)有效期為3年，到期后可重新提出申請(qǐng)。對(duì)采取不正當(dāng)手段騙取市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)榮譽(yù)的，質(zhì)量興市工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室可提請(qǐng)市政府批準(zhǔn)撤消其“市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)”稱號(hào)，收回獎(jiǎng)牌、證書(shū)，追繳獎(jiǎng)金，并予以曝光。 　　第二十三條　承擔(dān)市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審任務(wù)的機(jī)構(gòu)和人員要依法保守企業(yè)的商業(yè)秘密，嚴(yán)于律己，公正廉潔，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定、程序進(jìn)行評(píng)審。 　　第二十四條　市質(zhì)量興市工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同市監(jiān)察部門(mén)切實(shí)加強(qiáng)對(duì)評(píng)審工作的監(jiān)督，對(duì)在評(píng)審過(guò)程中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊、造成不良后果的機(jī)構(gòu)或個(gè)人，有權(quán)取消其評(píng)審工作資格，并提請(qǐng)其主管部門(mén)或所在工作單位給予紀(jì)律處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 　　第八章　附　則 　　第二十五條　本辦法自頒布之日起施行。 　　第二十六條　各縣、市、區(qū)人民政府可依照本辦法制定各地相應(yīng)的質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)辦法。