(1993年6月10日大連市人民政府大政發(fā)(1993)36號文件公布;根據(jù)2008年3月31日《大連市人民政府關于修改14件市政府規(guī)章的決定》修正?，F(xiàn)予公布，自公布之日起施行。)

　　市長　夏德仁

　　二○○八年三月三十一日

　　大連市按比例分散安置殘疾人就業(yè)規(guī)定

　　第一條 為進一步安排有勞動能力的殘疾人勞動就業(yè)，使殘疾人就業(yè)逐步普及、穩(wěn)定、合理，根據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》及有關規(guī)定，制定本規(guī)定。

　　第二條 本規(guī)定稱有勞動能力的殘疾人，是指符合國務院或國務院有關部門制定的殘疾標準、符合法定就業(yè)年齡、具有一定勞動能力、有勞動要求的人(簡稱殘疾人)。

　　第三條 本規(guī)定適用于大連市行政區(qū)域內(nèi)的機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和各類民辦非企業(yè)單位(統(tǒng)稱用人單位)。

　　第四條 市及縣(市)、區(qū)殘疾人工作委員會，負責對轄區(qū)內(nèi)分散安排殘疾人就業(yè)和收取殘疾人就業(yè)保障金的組織指導、監(jiān)督檢查工作，具體工作由市及縣(市)、區(qū)殘疾人就業(yè)服務機構實施。

　　市及縣(市)、區(qū)人民政府各有關部門，應在各自職權范圍內(nèi)，做好殘疾人就業(yè)和收取就業(yè)保障金的宣傳、督促和檢查工作。

　　第五條 殘疾人勞動就業(yè)，采取國家和社會興辦福利企業(yè)事業(yè)組織集中安排與各行各業(yè)分散安排相結合的辦法。社會各單位均要安置錄用一定數(shù)量的殘疾人就業(yè)，并安排適宜的工作。

　　第六條 用人單位應按在職職工總數(shù)的1.7%的比例(含單位已安置、錄用的殘疾人)安排殘疾人工作。其中每安排一名盲人或重殘疾人就業(yè)，可按兩人計算。

　　第七條 用人單位安排殘疾人就業(yè)，可以通過殘疾人就業(yè)服務機構介紹和錄用大中專院校、技校殘疾畢業(yè)生，也可以自行招聘。

　　第八條 用人單位安排殘疾人就業(yè)，應根據(jù)其殘疾程度，為其安排適宜的工種和崗位，并應加強對殘疾職工的職業(yè)技術培訓，不斷提高勞動技能和技術水平。在職工的轉(zhuǎn)正、定級、職稱評定、勞動報酬、生活福利、勞動保險等方面不得歧視殘疾職工。

　　第九條 為了保障殘疾人就業(yè)，實行殘疾人就業(yè)保障金制度。

　　用人單位每少安排一名殘疾人就業(yè)，按本市上一年度職工年平均工資繳納就業(yè)保障金。殘疾人就業(yè)保障金，財政全額撥款的行政單位和由財政全額補助或部分補助的團體、事業(yè)單位從工資福利支出中的社會保障繳費列支，各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位以及以經(jīng)營收入為主要支出來源的事業(yè)單位和社會團體從管理費中列支。

　　第十條 殘疾人就業(yè)保障金按屬地繳納。財政全額撥款的行政單位和由財政全額補助或者部分補助的團體、事業(yè)單位，由同級財政部門從單位公用經(jīng)費中代扣;各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位以及以經(jīng)營收入為主要支出來源的事業(yè)單位和社會團體，按照省政府的規(guī)定執(zhí)行。

　　省屬以上用人單位向市殘疾人勞動就業(yè)服務機構繳納。

　　第十一條 用人單位應于每年第四季度末將職工總數(shù)、殘疾職工花名冊和經(jīng)統(tǒng)計部門審定的上一年度職工人均工資總額表，按隸屬關系抄送市或縣(市)、區(qū)的殘疾人就業(yè)服務機構。

　　第十二條 殘疾人就業(yè)服務機構負責對各用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)情況進行審查，向沒有達到比例的單位發(fā)出《繳納殘疾人就業(yè)保障金通知書》。單位應當按照通知書確定的應繳數(shù)額、期限繳納殘疾人就業(yè)保障金。

　　對無正當理由不繳納保障金的，除限期繳納外，并從滯納之日起按日加收應交金額的5‰的滯納金。

　　第十三條 殘疾人就業(yè)保障金的管理、使用，按照財政部門的規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條 違反本辦法，未按照規(guī)定繳納殘疾人就業(yè)保障金的，按照《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定處理。拒不繳納的，由殘疾人就業(yè)服務機構申請人民法院強制執(zhí)行。

　　第十五條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

　　遼寧省大連市人民政府