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在上班途中，如果是發(fā)生交通事故的，屬于工傷，可以要求用人單位賠償，在上班途中發(fā)生的其他意外傷害，不屬于工傷，用人單位不需要承擔責任。 “上下班途中”發(fā)生意外可認定為工傷，這一規(guī)定早于2003年就已寫入《工傷保險條例》中。但在具體實踐中，對“上下班途中”這一概念各...

皮外傷沒必要去鑒定，因為本身傷情不是很嚴重。 職工只要是因為工作受傷，都可以認定工傷，不管傷勢如何，但是一般輕微的，刮刮碰碰的小傷害，只要單位發(fā)給工資，醫(yī)藥費不是很多的，單位給予報銷的，也沒有必要申請。 關于工傷分類的相關規(guī)定第十四條職工有下列情形之一的，應當...

勞動合同法上下班工傷怎么鑒定 《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; 《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第六條：對社會保險行...