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寧波
勞動合同法上下班工傷怎么鑒定
勞動合同法上下班工傷怎么鑒定
《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第六條：對社會保險行政部門認定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應(yīng)予支持：
(一)在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;
(二)在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;
(三)從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中;
(四)在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。
符合上述規(guī)定標準的，勞動者上下班的傷害事故可以認定為工傷，其鑒定依據(jù)一般工傷鑒定標準即可。
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