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工傷爭議處理流程 職工發(fā)生工傷，首先是搶救治療，保證生活。然后是進(jìn)行工傷認(rèn)定，確定是否屬于工傷范圍。再后是鑒定傷殘等級，作為計(jì)發(fā)待遇的依據(jù)。企業(yè)員工工傷處理流程如下： 一、事故傷害發(fā)生后，單位主管及同事應(yīng)協(xié)助受傷害員工于第一時(shí)間內(nèi)送往社會(huì)保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院救治，傷情...

工傷處理有責(zé)任劃分嗎 工傷不存在責(zé)任劃分，屬于工傷的，需要及時(shí)申請工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定， 工傷案件處理流程 發(fā)生工傷后，一般的勞動(dòng)者都不知道該如何處理。現(xiàn)筆者根據(jù)自身辦案經(jīng)驗(yàn)，特提出以下建議。 1、發(fā)生工傷后，需先去社保局確認(rèn)單位是否為自己購買了工傷保險(xiǎn)。若...

職業(yè)中毒工傷鑒定的流程是什么職業(yè)中毒工傷傷殘鑒定流程，如下所述：1、因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請傷殘等級評定；2、鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘?jiān)\斷證明，如：病歷、出院證明、ct片、化驗(yàn)單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動(dòng)鑒定審批...

工傷鑒定程序怎么走工傷傷殘鑒定流程，如下所述：1、職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。2、勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自...

根據(jù)《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》規(guī)定，從業(yè)人員發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的勞動(dòng)能力鑒定。本文將為您詳細(xì)介紹上海工傷職員勞動(dòng)能力鑒定程序等相關(guān)內(nèi)容。 上海勞動(dòng)能力鑒定程序 【鑒定地點(diǎn)】：勞動(dòng)鑒...

廣州工傷職工勞動(dòng)能力鑒定流程 【辦理地址】：廣州市人力資源和社會(huì)保障局綜合服務(wù)大廳2樓8、9號窗口 【辦結(jié)期限】：60日內(nèi)，特殊情況可延長30日 【鑒定對象】：需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的工傷職工或工作人員。 勞動(dòng)能力鑒定事項(xiàng)： 1、勞動(dòng)功能障礙程度的鑒定; 2、生...

勞動(dòng)能力鑒定簡單而言就是勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)依據(jù)國家鑒定標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用發(fā)達(dá)醫(yī)學(xué)技術(shù)進(jìn)行傷殘程度鑒定及喪失勞動(dòng)能力程度的一種方式。工傷職員經(jīng)過工傷認(rèn)定之后，待傷情穩(wěn)定之后，應(yīng)該及時(shí)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。那么在北京如何申請勞動(dòng)能力鑒定呢?需提供哪些資料呢? 申請勞動(dòng)能力鑒定流程 ...

勞動(dòng)能力鑒定關(guān)系著勞動(dòng)者的索賠數(shù)額，因此其具有十分重要的意義，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)間去規(guī)定的勞動(dòng)能力鑒定單位進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，下面是勞動(dòng)能力鑒定(傷殘?jiān)u定)流程的詳細(xì)說明，歡迎閱讀。 勞動(dòng)能力鑒定流程 一、申請 申請勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請表，并提交...

唐山市勞動(dòng)能力鑒定、工傷認(rèn)定流程第一條為貫徹和落實(shí)國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》、《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》和《唐山市工傷保險(xiǎn)辦法》，根據(jù)《河北省工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)管理規(guī)程（試行）》，河北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范工傷認(rèn)定工作程序和文書的通知》，制定如下工傷認(rèn)定、...