勞動(dòng)能力鑒定關(guān)系著勞動(dòng)者的索賠數(shù)額，因此其具有十分重要的意義，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)間去規(guī)定的勞動(dòng)能力鑒定單位進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，下面是勞動(dòng)能力鑒定(傷殘?jiān)u定)流程的詳細(xì)說明，歡迎閱讀。

勞動(dòng)能力鑒定流程

一、申請(qǐng)

申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料：

(一)《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件;

(二)有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料;

(三)工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件;

(四)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。

二、受理

勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核;申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起5個(gè)工作日內(nèi)一次性書面告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。

申請(qǐng)人提供材料完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織鑒定，并在收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。

三、作出決鑒定結(jié)論

勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)組成的專家組根據(jù)工傷職工傷情，結(jié)合醫(yī)療診斷情況，依據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)提出鑒定意見。參加鑒定的專家都應(yīng)當(dāng)簽署意見并簽名。

四、出具鑒定結(jié)論書

勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):

(一)工傷職工及其用人單位的基本信息;

(二)傷情介紹，包括傷殘部位、器官功能障礙程度、診斷情況等;

(三)作出鑒定的依據(jù);

(四)鑒定結(jié)論。

五、送達(dá)

勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)將勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論及時(shí)送達(dá)工傷職工及其用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

工傷職工或者其用人單位對(duì)初次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。

以上就是小編整理的有關(guān)勞動(dòng)能力鑒定的流程的相關(guān)資料，相信大家閱讀之后都能對(duì)此有所了解。同時(shí)，需要注意的是，對(duì)勞動(dòng)能力鑒定與對(duì)是不同的兩種程序，一定不要搞混淆。如果對(duì)這方面還有其他法律問題或者實(shí)際情況比較復(fù)雜的，歡迎來(lái)律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。