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國營企業(yè)勞動爭議處理暫行規(guī)定是什么 第一章總則 第一條為妥善處理勞動爭議，保護國營企業(yè)行政(以下簡稱企業(yè)行政)和職工的合法權(quán)益，維護正常的生產(chǎn)秩序和社會秩序，促進社會主義建設(shè)，制定本規(guī)定。 第二條本規(guī)定適用于企業(yè)行政與職工之間發(fā)生的下列勞動爭議： (一)因履行...

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十四條規(guī)定，用人單位不得以擔保或者其他名義向勞動者收取財物，所以企業(yè)這種做法明顯是違法的?？梢赃M行勞動仲裁。 勞動仲裁 勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事...

向何處申請仲裁勞動爭議 《企業(yè)勞動爭議處理條例》第十七條規(guī)定：縣、市、市轄區(qū)仲裁委員會負責本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。 設(shè)區(qū)的市的仲裁委員會和市轄區(qū)的仲裁委員會受理勞動爭議案件的范圍，由省、自治區(qū)人民政府規(guī)定。 第十八條發(fā)生勞動爭議的企業(yè)與職工不在同一個仲裁委...

勞動爭議仲裁委員的選擇有什么規(guī)定 根據(jù)我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十條勞動爭議仲裁委員會應當設(shè)仲裁員名冊。 仲裁員應當公道正派并符合下列條件之一： (一)曾任審判員的; (二)從事法律研究、教學工作并具有中級以上職稱的; (三)具有法律知識、從事人力資源管理...

勞動爭議仲裁委是怎么成立的 勞動爭議仲裁委員會是依法成立的，通過仲裁方式處理勞動爭議的機構(gòu)，它獨立行使勞動爭議仲裁權(quán)。勞動爭議仲裁委員會是解決勞動爭議的專門機構(gòu)，設(shè)在政府內(nèi)，具有行政機關(guān)的屬性，依據(jù)我國的法制原則，按照法定的程序進行仲裁活動，其生效的仲裁決定書和...

法律對勞動爭議仲裁是如何規(guī)定的 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第十七條勞動爭議仲裁委員會按照統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局和適應實際需要的原則設(shè)立。省、自治區(qū)人民政府可以決定在市、縣設(shè)立;直轄市人民政府可以決定在區(qū)、縣設(shè)立。直轄市、設(shè)區(qū)的市也可以設(shè)立一個或者若干個...

勞動仲裁的管轄原則 管轄指確定各個仲裁機構(gòu)審定勞動爭議案件和權(quán)限，明確當事人應向哪一個仲裁機關(guān)申請仲裁，由哪一個仲裁機關(guān)受理的法律制度，其實質(zhì)是仲裁機關(guān)審理案件的內(nèi)部分工。明確管轄范Χ，有利于仲裁機關(guān)行使仲裁權(quán)和當事人正確行使申訴權(quán)。仲裁管轄實行地域為主，級別管...

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條規(guī)定：勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。 勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議...