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網(wǎng)友提問： 您好，發(fā)生勞動糾紛可采用的證據(jù)范圍有哪些? 律師解答： 《》第19條規(guī)定，職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。《最高人民法院關(guān)于審理案件適用法律若干問題的解釋》(法釋[2001]14號)第13條規(guī)定，因用人...

工傷認(rèn)定須向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。在生產(chǎn)經(jīng)營地進(jìn)行工傷認(rèn)定。該兩者分別規(guī)定了工傷認(rèn)定的級別管轄和地域管轄原則。工傷保險基金在設(shè)區(qū)的市實(shí)行全市統(tǒng)籌，并實(shí)行省級調(diào)劑金制度。因此，工傷認(rèn)定一般向生產(chǎn)經(jīng)營地的市級工傷認(rèn)定部門申請。而根據(jù)《企業(yè)勞動爭議...

單位申請工傷認(rèn)定的具體流程 一、工傷認(rèn)定的申請時效單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。 如果用人單位拒絕提出工傷申請，工傷職...

舉證責(zé)任是指訴訟當(dāng)事人對自己提出的訴訟請求所依據(jù)的事實(shí)或反駁對方訴訟請求所依據(jù)的事實(shí)提供證據(jù)加以證明的責(zé)任。沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果。 法律咨詢： 您好，發(fā)生勞動糾紛可采用的證據(jù)范圍有哪些? 律霸網(wǎng)律師解...

工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)屬地管轄還是統(tǒng)籌地管轄？外地某施工企業(yè)在北京承攬項(xiàng)目時，施工單位職工將分?jǐn)埖捻?xiàng)目與在京老鄉(xiāng)共同完成，結(jié)果老鄉(xiāng)發(fā)生工傷事故。受傷害者向北京某區(qū)勞動行政部門申請工傷認(rèn)定，該勞動行政部門也認(rèn)定其為工傷。施工企業(yè)不服將勞動保障部門訴之法庭，結(jié)果法院認(rèn)定勞動行政...

一、工傷認(rèn)定的申請時效單位 工傷認(rèn)定的申請時效單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。 如果用人單位拒絕提出工傷申請，工傷職工或...

1.屬于幾級傷殘需要由專業(yè)的傷殘鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行傷殘等級鑒定，以傷殘等級鑒定的結(jié)果為準(zhǔn)，只有鑒定的結(jié)果才可以作為賠償?shù)囊罁?jù)。 2.這要具體看恢復(fù)后對生活習(xí)慣的影響或功能障礙的程度。 3.腰椎骨折骨折了兩節(jié)腰椎，一節(jié)是打了四個鋼釘固定;應(yīng)該屬于7級-8級傷殘但具體傷...

對工傷待遇爭議案哪些法院有管轄權(quán) 根據(jù)《民事訴訟法》及《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》的有關(guān)規(guī)定：勞動爭議爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。工傷待遇爭議案屬于勞動爭議，適用上述規(guī)定。 這一規(guī)定表明： (1)...

沒簽勞動合同出了工傷怎么處理 與用人單位形成了事實(shí)勞動關(guān)系，同樣受到我國勞動法律法規(guī)的保護(hù)。在無法與單位協(xié)商解決時，他可以采用以下方法維護(hù)自己的權(quán)益：申請認(rèn)定工傷。 申請認(rèn)定工傷，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定...