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可以認(rèn)定為工傷。 員工工作休息時(shí)間發(fā)生意外屬于工傷嗎 河南省滎陽(yáng)一家企業(yè)為了能賴掉職工工傷認(rèn)定，拒付工傷賠償款，聲稱：“職工受傷，完全是其在班中因怠工行為所致，不得認(rèn)定為工傷”，所以對(duì)勞保部門給職工認(rèn)定工傷感到十分不滿，將勞動(dòng)保障部門告上法庭。滎陽(yáng)市人民法院受...

第一.送快遞時(shí)發(fā)生交通事故公司應(yīng)否擔(dān)責(zé)?【公司理應(yīng)擔(dān)責(zé)】 首先，雖然快遞員可能沒(méi)有書面的勞動(dòng)合同，但只要存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系即可認(rèn)定工傷。送快遞時(shí)發(fā)生交通事故，屬于工作期間由于工作原因受到傷害。無(wú)論快遞員自身是否有責(zé)任，均屬于工傷，除了交通事故案依法獲得賠償之外，公...

員工深夜下班遇害公司有責(zé)任嗎依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，員工深夜下班遭受不測(cè)的，如果不是交通事故造成的公司一般不承擔(dān)責(zé)任，由致害人承擔(dān)責(zé)任?！吨腥A人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第十四條?職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷...

夜班休息時(shí)伸懶腰險(xiǎn)致殘，算工傷 李飛在某食品有限公司打工,工作時(shí)間分兩班倒。公司規(guī)定，上夜班的員工只能在宵夜后進(jìn)行短暫休息。2012年5月,李飛恰好輪到上夜班,由于工作大都集中于深夜,李飛于當(dāng)晚11時(shí)吃完夜宵后一直工作到次日凌晨2時(shí)。隨后,李飛便到相鄰車間休息。...

案例： 48歲的秦*姐來(lái)北京當(dāng)保姆已經(jīng)十幾年了，今年春節(jié)期間，秦*姐沒(méi)有回陜西老家和家人團(tuán)聚，繼續(xù)留在北京工作，工資仍和平時(shí)一樣，每月1500元。 聽(tīng)說(shuō)有的雇主春節(jié)給自己家的保姆包了幾百元的紅包，秦*姐感覺(jué)“自己有點(diǎn)虧了”，但和雇主家相處得不錯(cuò)，也不好意思張口...

入職不滿一個(gè)月離職是否能拿到工資根據(jù)相關(guān)規(guī)定，入職一個(gè)月離職的工資，提前告知用人單位且符合離職手續(xù)要求的，工資是會(huì)發(fā)的。1、、如公司沒(méi)有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保。社保在入職后一個(gè)月要辦理，未辦理可以社保部門投訴2、如公司一直沒(méi)有簽合同屬于違法行為，可要求公司支付未...

單位工傷申請(qǐng)書 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您們好! ××單位××人，于×年×月×日上午上班時(shí)間內(nèi)，因×月×日晚上在××單位加班到×點(diǎn)×分，第二天(星期一)早上繼續(xù)在校整理資料和上課。由于過(guò)度勞累，身體疲憊的原因?！咙c(diǎn)×分左右，當(dāng)時(shí)××人正在做什么，由于單位急需資料，該××...