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什么是工傷鑒定，包括哪些內(nèi)容 工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動(dòng)能力鑒定，停工留薪期鑒定確認(rèn)，護(hù)理等級(jí)鑒定，傷殘輔助器具配置...

工傷職工怎么進(jìn)行工傷鑒定工傷職工只要提前準(zhǔn)備好工傷認(rèn)定決定書、身份證件、工傷治療的相關(guān)證明文件及有關(guān)資料，就可以提交到工傷鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷鑒定了，工傷鑒定機(jī)構(gòu)收到工傷職工的申請(qǐng)后，一般在六十天內(nèi)最長(zhǎng)不超過九十天就可以作出鑒定結(jié)論并送達(dá)工傷職工和所在單位。工傷傷殘鑒...

工傷等級(jí)鑒定的流程和標(biāo)準(zhǔn) 工傷鑒定流程 1.職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿(含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限)，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。 2.申請(qǐng)勞動(dòng)能力...

今年上半年，市勞鑒委實(shí)行六項(xiàng)新措施提質(zhì)增效，全力打造便民、透明、公開的勞動(dòng)能力鑒定質(zhì)量管理體系。新措施包括： 一、鑒定專家，由原有86名增聘至146名。鑒定專家均來自三甲醫(yī)院，且專家年輕化。 二、推行輔助檢查與現(xiàn)場(chǎng)鑒定兩環(huán)合一，即將專家現(xiàn)場(chǎng)鑒定室主動(dòng)遷至醫(yī)療機(jī)...

1、工傷勞動(dòng)能力鑒定如何申請(qǐng) 工傷勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。 2、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)提交哪些材料 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)提交工傷...

一、什么是勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定 勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定，是指已經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定過的工傷職工，在勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出1年后，認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化，向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出復(fù)查鑒定申請(qǐng)，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)依據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)對(duì)其進(jìn)行鑒定，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。 二、誰(shuí)能申請(qǐng)...

勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定，是指已經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定過的工傷職工，在勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出1年后，認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化，向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出復(fù)查鑒定申請(qǐng)，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)依據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)對(duì)其進(jìn)行鑒定，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第28條的規(guī)定，有權(quán)提...

勞動(dòng)能力鑒定和傷殘等級(jí)規(guī)定區(qū)別在哪兒 勞動(dòng)能力鑒定它是給予受傷害職工保險(xiǎn)待遇的基礎(chǔ)和前提條件，也是工傷保險(xiǎn)管理工作的重要內(nèi)容。 勞動(dòng)能力鑒定與傷殘等級(jí)鑒定既有聯(lián)系又有區(qū)別。從性質(zhì)上來說，勞動(dòng)能力鑒定是傷殘等級(jí)鑒定的基礎(chǔ)。 從程序上來說，是先鑒定后評(píng)殘。從范圍來...

1、誰(shuí)可以提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)? 答：職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿(含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限)，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。工傷職工本人因身體等原因無...