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一、勞動爭議申訴時(shí)效怎么算 一般人都知道勞動爭議的申訴時(shí)效是一年，即《勞動法》第82條所劃定：提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。 但怎樣理解“勞動爭議發(fā)生之日”?勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干題...

勞動爭議申訴時(shí)效是怎么計(jì)算的一般人都知道勞動爭議的申訴時(shí)效是一年，即《勞動法》第82條所劃定：提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。但怎樣理解“勞動爭議發(fā)生之日”?勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干題目的意...

工廠班長隨意罰款怎么辦依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，工廠班長是沒有權(quán)對職工罰款的，如果職工被無故克扣工資的，可以與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的可向勞動部門投訴或者申請勞動仲裁?！吨腥A人民共和國勞動法》第五十條　工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動...

企業(yè)遺失勞動合同該怎么辦給公司說明情況，最好與公司補(bǔ)簽一份勞動合同，這樣方便得多；如公司不同意補(bǔ)簽將公司保存的一份復(fù)印后蓋上印章也可以。總之，與公司好好協(xié)商，相信公司會理解和提供幫助的。建議先協(xié)商，協(xié)商不成，可以搜集證據(jù)，去勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁。勞動...

勞動爭議申請書送達(dá)不到怎么辦勞動裁決書屬于當(dāng)日裁決當(dāng)日生效，如果有執(zhí)行內(nèi)容，也可以拿著有效的勞動裁決書要求相關(guān)部門協(xié)助解決。勞動爭議仲裁期限1、舊條例審理時(shí)限根據(jù)現(xiàn)行《條例》規(guī)定，對于申請仲裁的勞動爭議案件，仲裁委員會收到申訴書之日起七日內(nèi)做出受理或者不予受理的決...

勞動仲裁申請書的格式是怎樣的1、要寫明申請方、被申請方的基本情況，如：姓名(企業(yè)一方除寫企業(yè)名稱外，還要寫法定代表人)、性別、出生年月、民族、身份證號碼、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。2、寫明申請事項(xiàng)。也就是你想主張的事項(xiàng)。比如，支付拖欠工資、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償...