- 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解
- 工傷賠償申請(qǐng)
- 勞動(dòng)能力鑒定
- 工傷保險(xiǎn)
- 集體合同
- 人事?tīng)?zhēng)議
- 工傷報(bào)銷(xiāo)
- 工傷事故賠償
- 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
- 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
- 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
- 失業(yè)保險(xiǎn)
- 勞資糾紛
- 養(yǎng)老保險(xiǎn)
- 辭退解雇
- 生育保險(xiǎn)
- 勞務(wù)派遣
- 解除勞動(dòng)合同
- 勞動(dòng)訴訟
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- 勞動(dòng)爭(zhēng)議管轄
- 試用期間權(quán)益
- 工傷鑒定申請(qǐng)
- 工傷待遇
- 社保糾紛
- 醫(yī)療保險(xiǎn)
- 勞動(dòng)合同變更
- 沒(méi)簽合同辭退
- 勞動(dòng)仲裁
- 工傷鑒定程序
打架可以認(rèn)定工傷鑒定嗎
根據(jù)《勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于對(duì)〈工傷保險(xiǎn)條例〉有關(guān)條款釋義的函》的規(guī)定:因履行工作職責(zé)受到等意外傷害中的因履行工作職責(zé)受到暴力傷害是指受到的暴力傷害與履行工作職責(zé)有因果關(guān)系。 因此,因工作原因發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)并導(dǎo)致傷害是否屬于工傷,需要根據(jù)具體情況來(lái)判斷。 如果屬...
工傷職工傷殘鑒定將有新標(biāo)準(zhǔn)
國(guó)家《勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)》制定工作啟動(dòng) 7月20日,國(guó)家《勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)》制定工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開(kāi)第一次會(huì)議。這標(biāo)志著國(guó)家《勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)》制定工作的全面啟動(dòng)。勞動(dòng)保障部王*進(jìn)副部長(zhǎng)要求要從以人為本的高度,精心組織,科學(xué)論證,做好《勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)》的制定工作。 王...
勞動(dòng)能力鑒定的規(guī)定
勞動(dòng)能力鑒定的規(guī)定 勞動(dòng)能力鑒定,是指勞動(dòng)者因工負(fù)傷或非因工負(fù)傷以及疾病等原因,導(dǎo)致本人勞動(dòng)與生活能力產(chǎn)生不同程度的影響,由勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位、職工本人或者親屬的申請(qǐng),組織勞動(dòng)能力鑒定醫(yī)學(xué)專(zhuān)家,根據(jù)國(guó)家制定的標(biāo)準(zhǔn),運(yùn)用勞動(dòng)保障的有關(guān)政策,運(yùn)用醫(yī)學(xué)科學(xué)技...
工人的工傷傷殘鑒定是個(gè)人還是單位要求去做的
工人的工傷傷殘鑒定是個(gè)人還是單位要求去做的勞動(dòng)能力鑒定可以由單位申請(qǐng),也可以由工傷職工申請(qǐng),但鑒定必須本人到場(chǎng)。人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第七條?職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,或者停工留薪期滿(mǎn)(含勞...
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