一、簽了三方協(xié)議后辭退我怎么辦?

簽訂三方協(xié)議后，這個(gè)階段一般是在試用期和實(shí)習(xí)期，在試用期間，被證明不符合錄用條件的，單位可以解除勞動合同。但如果僅僅是認(rèn)為該員工工作能力不行，而無其他證據(jù)，則解雇員工需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?？梢缘絼趧又俨貌块T申請裁決，或者回到學(xué)校當(dāng)?shù)?a href='http://m.shkps.cn/laodong/115.html' target='_blank' data-horse>勞動部門投訴單位。

三方協(xié)議書只是畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方之間簽訂的就業(yè)意向，不是勞動關(guān)系的法律文件，對勞動關(guān)系沒有約束力，只有畢業(yè)生到單位報(bào)到，并與單位簽訂了勞動合同或形成了事實(shí)勞動關(guān)系，意向變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)之后，畢業(yè)生才能和用人單位形成正式的勞動關(guān)系。有的企業(yè)在和學(xué)生簽訂三方協(xié)議后，要求學(xué)生畢業(yè)前到公司實(shí)習(xí)，企業(yè)在學(xué)生畢業(yè)后根據(jù)其實(shí)習(xí)表現(xiàn)及簽訂勞動合同的原則，協(xié)商簽訂勞動合同，也可能出現(xiàn)不簽訂的情況。在畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后，三方協(xié)議即告終止，此時(shí)用人單位會與其簽訂一份正式的勞動合同，其中約定了勞動者在單位的試用期限、服務(wù)期限、工資待遇及其它各項(xiàng)福利等等事宜，合同簽訂之后，雙方即正式確定了勞動關(guān)系。

二、申請勞動仲裁所需材料有哪些?

1、勞動仲裁申請書(詳細(xì)陳述申請事項(xiàng)事實(shí)理由，一式兩份或按被申請人人數(shù)提供;

2、申請人身份證明及復(fù)印件;

3、有委托代理人的，需當(dāng)面簽訂并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項(xiàng)，同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。

4、被申請人工商注冊信息資料;

5、申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料(證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關(guān)系通知或證書等)。

綜上所述，大學(xué)生畢業(yè)后和單位學(xué)校簽訂三方協(xié)議后，進(jìn)入實(shí)習(xí)階段，在沒有過錯的情況下被辭退的，當(dāng)事人可以去勞動保障部門投訴，或者申請勞動仲裁，如果這些措施都無效，還能去起訴單位。單位非法辭退員工，需要給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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