職工董事公司法方面的規(guī)定有哪些

《公司法》第45條第2款規(guī)定，兩個(gè)以上的國有企業(yè)或者兩個(gè)以上的其他國有投資主體設(shè)立的有限責(zé)任公司，其董事會成員中應(yīng)當(dāng)有職工代表;其他有限責(zé)任公司董事會成員中可以有職工代表。

第109條?股份有限公司設(shè)董事會，其成員為五人至十九人。董事會成員中可以有公司職工代表。董事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。

職工董事、職工監(jiān)事產(chǎn)生程序

1、職工董事、職工監(jiān)事的候選人應(yīng)當(dāng)由公司工會提名，公司黨委審核確定。

2、職工董事、職工監(jiān)事必須依照《公司法》規(guī)定，由本公司職工(代表)大會以無記名投票方式，獲得應(yīng)當(dāng)參加會議人員的過半數(shù)同意選舉產(chǎn)生。

3、職工董事、職工監(jiān)事選舉產(chǎn)生后，應(yīng)當(dāng)報(bào)上級工會、有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)備案。

職工董事、職工監(jiān)事的職責(zé)

1、職工董事、職工監(jiān)事享有與公司董事、監(jiān)事同等的權(quán)利，承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。

2、職工董事、職工監(jiān)事應(yīng)當(dāng)經(jīng)?；蛘叨ㄆ谏钊氲铰毠ぶ新犎∫庖姾徒ㄗh;在董事會、監(jiān)事會研究決定公司重大問題時(shí)，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職責(zé)，代表職工行使權(quán)利，充分發(fā)表意見。

3、職工董事在董事會討論決定涉及有關(guān)工資、獎(jiǎng)金、福利、勞動安全衛(wèi)生、社會保險(xiǎn)、變更勞動關(guān)系、裁員等涉及職工切身利益的重大問題和事項(xiàng)時(shí)，要如實(shí)反映職工的合理要求，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益;在董事會研究確定公司高級管理人員的聘任、解聘時(shí)，要如實(shí)反映職工(代表)大會民主評議公司管理人員的情況。

4、職工監(jiān)事要定期監(jiān)督檢查職工各項(xiàng)保險(xiǎn)基金、工會經(jīng)費(fèi)的提取、繳納情況和職工工資、勞動保護(hù)、社會保險(xiǎn)、福利等制度的執(zhí)行情況;應(yīng)當(dāng)參與檢查公司對涉及職工切身利益的法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況。

綜合上述，小編整理有關(guān)公司法職工董事的相關(guān)內(nèi)容。由此可見，根據(jù)公司法的規(guī)定，國有企業(yè)的董事會中應(yīng)有職工董事，而股份有限公司及其他有限責(zé)任公司可以設(shè)立職工董事。職工董事由本公司職工投票產(chǎn)生，對公司的事務(wù)有投票權(quán)，享有和公司其他董事同等的權(quán)利。更多相關(guān)問題，律霸網(wǎng)提供專業(yè)法律咨詢服務(wù)。