簽定合同是把治社會中必不可少的一個程序，因?yàn)樵谏钪薪鉀Q很多事情都需要簽定合同協(xié)議來維護(hù)雙方的利益，通常在簽合同的時候要按照相關(guān)的法規(guī)來進(jìn)行，其中就包括合同在有效期限，合同到期之后要及時的去處理，那合同到期提醒模版怎么寫?下面就對此問題進(jìn)行詳細(xì)的介紹。

一、勞動合同到期通知書

***

你與公司簽訂的勞動合同將于 年 月 日到期，請你務(wù)必在 年 月 日前填好《勞動合同協(xié)商意見書》，提出是否續(xù)訂勞動合同的明確意見，反饋我處。若逾期不答復(fù)，則視為放棄續(xù)訂勞動合同。

特此通知。

***公司

年 月 日

說明：本通知書一式兩份，送達(dá)職工本人一份，公司留存一份。

送達(dá)記錄：受送人： 送達(dá)時間： 送達(dá)人：

二、勞動合同續(xù)訂的情形

勞動合同續(xù)訂可以有法定的情形，也可以有勞動合同約定的情形。例如，我國《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同續(xù)訂的情形主要有以下幾種：

(1)勞動合同期限屆滿后，勞動者和用人單位經(jīng)過協(xié)商，續(xù)訂勞動合同的;

(2)職工在規(guī)定的醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期或者哺乳期內(nèi)，若勞動合同期限屆滿，則應(yīng)順延至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期或者哺乳期屆滿。

三、勞動合同續(xù)訂的程序

勞動合同續(xù)訂需要經(jīng)過以下程序。

1、發(fā)出續(xù)訂勞動合同意向書，征求勞動者的意見

如果用人單位需要續(xù)訂勞動合同，應(yīng)當(dāng)在勞動合同期限屆滿前的一定期限內(nèi)通知勞動者，征求勞動者的意見。

2、雙方當(dāng)事人協(xié)商一致

用人單位發(fā)出續(xù)訂勞動合同的意向書后，如果勞動者不愿意續(xù)訂勞動合同，勞動合同就無法續(xù)訂;同樣，如果勞動者提出續(xù)訂勞動合同的意向后，用人單位不愿意續(xù)訂勞動合同，勞動合同就無法續(xù)訂。只有在雙方當(dāng)事人協(xié)商一致后，勞動合同才能續(xù)訂。

3、簽訂續(xù)訂勞動合同的協(xié)議書

勞動者和用人單位協(xié)商一致后，可以簽訂續(xù)訂勞動合同協(xié)議書。

4、鑒證或者備案

經(jīng)過鑒證或者備案的勞動合同續(xù)訂后，需要到勞動行政主管部門辦理勞動合同鑒證或者備案的手

很多合同在簽訂的時候都會越定一個有效期限，我們比較常見的就是勞動合同，勞動合同都是有一定的期限，合同到期后要及時的續(xù)簽或者終止合同，勞動合同到期后都會有一個和通知書，收到通知書之后要及時的去辦理保障子的利益。

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