職工因工死亡享受以下待遇：

《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

1、喪葬補助金：44330元/年÷12個月×6個月=22165元

【喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，統(tǒng)計局公布2012年度西安市在崗職工年平均工資為44330元，職工月平均工資為3694.17元，2013年度數(shù)據(jù)暫未公布，待公布后更新】。

2、供養(yǎng)親屬撫恤金：【供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定】。

3、一次性工亡補助金：26955元/年×20年=539100元

【國家統(tǒng)計局于2013年1月20日公布，2013年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為26955元】。

一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇?！?/p>

供養(yǎng)親屬撫恤金的發(fā)放年限：

首先，在司法實踐中借鑒《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》關(guān)于被扶養(yǎng)人生活費計算方法，對供養(yǎng)親屬撫恤金的年限加以確定。該解釋第28條規(guī)定：“被扶養(yǎng)人生活費根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費支出標(biāo)準(zhǔn)計算。被扶養(yǎng)人為未成年人的，計算至十八周歲;被扶養(yǎng)人無勞動能力又無其他生活來源的，計算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算?！备鶕?jù)該解釋的規(guī)定，被撫養(yǎng)人生活費計算的最高年限為二十年，但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。實踐中借鑒被扶養(yǎng)人生活費計算方法對供養(yǎng)親屬撫恤金的年限加以確認(rèn)的原因有二：一方面該年限在《醫(yī)療事故處理條例》和《最高人民法院關(guān)于審理觸電人身損害賠償案件若干問題的解釋》等法律法規(guī)中都有類似的規(guī)定，它是以我國的人均壽命為基礎(chǔ)，綜合各方因素加以確定的，有其科學(xué)性與合理性，因此它也具有普遍的適用性。另一方面工傷保險制度的設(shè)立是為了保障因工遭受事故傷害或者因工患病的職工能獲得及時的醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補償，我國《工傷保險條例》雖對供養(yǎng)親屬撫恤金的計算年限沒有做出詳細(xì)規(guī)定，但工傷事故損害賠償屬于特殊的人生損害賠償。所以依據(jù)《工傷保險條例》處理工傷事故損害賠償并借鑒被扶養(yǎng)人生活費計算方法，不僅有利于彌補條例的不足，而且有利于糾紛的解決，實際上在司法實踐中也通常是采用該方法解決類似問題。

其次，為了更有效地保護(hù)職工的合法權(quán)益，維護(hù)司法的統(tǒng)一性和嚴(yán)肅性，有關(guān)部門應(yīng)盡早對該年限做出相應(yīng)的規(guī)定。一種途徑是國務(wù)院借助此次《工傷保險條例》修改的機會對供養(yǎng)親屬撫恤金的計算年限做出詳細(xì)的規(guī)定，使其更具有操作性;另一途徑是最高人民法院提請全國人大常委會對此做出統(tǒng)一的解釋，從而有效避免司法解釋與國務(wù)院法規(guī)相沖突。