勞務(wù)派遣與酒店簽訂臨時(shí)工協(xié)議如何擬

勞務(wù)派遣合作協(xié)議

甲?方(勞務(wù)派遣單位)：?乙方(實(shí)際用工單位)：

單位地址：?單位地址：

法定代表人：?法定代表人：

聯(lián)系電話：?聯(lián)系電話：

勞務(wù)合作協(xié)議履行地：

乙方因工作需要，接收甲方輸送勞務(wù)人員赴乙方從事勞務(wù)兼職工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下勞務(wù)合作協(xié)議：?協(xié)議期限：根據(jù)乙方需要和要求，自?年?月日起至年月?日止，甲方向乙方推薦各類兼職人員。

甲方的職責(zé)與義務(wù)：

1、?對(duì)求職人員進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)；

2、?將求職人員個(gè)人信息錄入人才庫(kù)，并優(yōu)先向用人單位推薦；

3、?組織和管理勞務(wù)派遣人員。?乙方的職責(zé)與義務(wù)：

一、?工作條件和勞務(wù)保護(hù)

1、?乙方必須根據(jù)甲乙雙方商定的工作崗位和人數(shù)安排勞務(wù)人員工作。

2、?乙方必須為勞務(wù)人員提供符合國(guó)家規(guī)定的勞務(wù)安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件，并按規(guī)定向勞務(wù)人員提供必要的勞務(wù)保護(hù)用品。

二、?勞務(wù)報(bào)酬

1、?聯(lián)贏勞務(wù)公司派出的員工工資按時(shí)計(jì)算：每小時(shí)元。按實(shí)際考勤數(shù)并經(jīng)甲、乙雙方指定人員簽名后核算工資。(派遣人員的工作餐由乙方免費(fèi)提供)。

2、派遣人員工資由甲方代為發(fā)放，乙方于次月10日前將每月勞務(wù)費(fèi)用從銀行足額劃付到甲方帳戶，并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單。乙方支付給甲方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用，甲方必須在到帳后6日內(nèi)向乙方開(kāi)具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。

解除或不得解除與勞務(wù)人員勞務(wù)關(guān)系的規(guī)定：

一、符合下列情況之一的，乙方可以在勞務(wù)協(xié)議期限內(nèi)與勞務(wù)人員解除勞務(wù)關(guān)系：?1、勞務(wù)人員被依法追究刑事責(zé)任的；?2、勞務(wù)人員患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，而乙方又無(wú)法安排勞務(wù)人員工作的；?3、乙方按本條第1、2項(xiàng)解除與勞務(wù)人員勞務(wù)關(guān)系的，必須提前2日以書(shū)面形式通知甲方。

二、乙方有下列情況之一的，勞務(wù)人員可以隨時(shí)通知甲方解除勞務(wù)協(xié)議：

1、乙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞務(wù)的；

2、乙方采取搜身、體罰、侮辱等方式，嚴(yán)重侵犯勞務(wù)者人格尊嚴(yán)的；

3、乙方未按照法律、法規(guī)規(guī)定或者書(shū)面約定支付勞務(wù)報(bào)酬或者提供勞務(wù)條件的。

工傷事故：

1、工傷人員的統(tǒng)計(jì)不進(jìn)甲方報(bào)表，由乙方單位統(tǒng)計(jì)上報(bào)保險(xiǎn)公司。

2、乙方為派遣人員購(gòu)買工傷保險(xiǎn)。

3、派遣員工在甲方單位工作期間因工受傷的，醫(yī)療費(fèi)用、工傷事故費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)處理。如派遣人員因私人時(shí)間發(fā)生任何意外的一律自行責(zé)。

雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議：

1、向當(dāng)?shù)厝松缇稚暾?qǐng)仲裁；

2、如當(dāng)?shù)厝松缇譄o(wú)法仲裁，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。?甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：

本協(xié)議一式貳份，經(jīng)甲乙雙方簽字生效。甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方(蓋章)?：?乙方(蓋章)：

代表：?代表：

日期：?年?月?日

以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答，不管是自己找到酒店這種工作還是通過(guò)中介找到的，那么酒店都應(yīng)該簽訂臨時(shí)工用工協(xié)議，在現(xiàn)實(shí)生活中很多的酒店都沒(méi)有在乎這個(gè)合同的重要性，那么作為求職者可以選擇辭職也可以選擇舉報(bào)。如果您還有其他法律問(wèn)題的可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。