幫朋友家里裝修,木工活由A介紹轉包給B,B和C共同承擔木工工程,C在裝修過程中受傷,而且是中午休息時間,現(xiàn)C要求我支付醫(yī)療費用,我認為我與B是承攬關系,B與C關系是老鄉(xiāng),C受傷的責任不在于我,既然是轉包,他肯定是要自己承擔安全責任,那么我是否要承擔相應的責任呢?責任是多少?
李閩權
盡管沒有雇傭B和C,但由于通過A的轉包和介紹,接受并認可了B和C的勞動成果,根據(jù)《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規(guī)定,“雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后,可以向第三人追償。
雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害,發(fā)包人、分包人知道或者應當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務的雇主沒有相應資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的,應當與雇主承擔連帶賠償責任”。
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