對(duì)于那些已經(jīng)退休，但是還想發(fā)揮余熱，又被公司返聘回來工作的，法律上面是允許的，但此時(shí)雙方之間就無法簽訂勞動(dòng)合同，而只能簽一份返聘協(xié)議。要是返聘的退休人員受到了人身損害的話也是可以主張誤工費(fèi)的，那該怎么對(duì)退休人員誤工費(fèi)計(jì)算呢?律霸小編為你做詳細(xì)解答。

一、退休人員有誤工費(fèi)嗎?

我國(guó)《民法通則》第19條規(guī)定，侵害公民身體造成傷害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、因誤工減少的收入、殘廢者生活補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用。這里的公民應(yīng)理解為包括離退休人員在內(nèi)的自然人;誤工中的工應(yīng)理解為社會(huì)勞動(dòng)，包括在職人員的正常工作和退休人員退休后的有償勞動(dòng)。因誤工減少的收入應(yīng)視為耽誤一切勞動(dòng)或工作而減少的收入，包括耽誤退休人員所從事的正常有償勞動(dòng)而減少的收入。因此，退休人員受傷后造成退休費(fèi)用之外的其他勞動(dòng)收入減少，屬于因誤工減少的收入，負(fù)賠償義務(wù)的責(zé)任者應(yīng)比照行業(yè)人員的收入標(biāo)準(zhǔn)予以賠償。

二、怎么對(duì)退休人員誤工費(fèi)計(jì)算

誤工費(fèi)是指受害人因交通事故而擱誤工作致使受害人減少了收入，因此要求致害人支付該費(fèi)用。根據(jù)最高人民法院的司法解釋的規(guī)定，誤工費(fèi)按照受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。

誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算：受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。在司法實(shí)踐中，如果受害人工資收入高于3500元并且能提供工資納稅的憑證的，可以按照納稅的工資總額計(jì)算誤工費(fèi)。如果工資低于3500或者是雖高于3500，但是沒有納稅的，一般可以爭(zhēng)取按照3500元一個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。

以上就是退休人員誤工費(fèi)計(jì)算的相關(guān)內(nèi)容，我們知道退休人員的誤工費(fèi)計(jì)算是怎樣的了，按照法律規(guī)定，一般是要確定具體的誤工時(shí)間，以及退休人員的收入情況來計(jì)算。要是你對(duì)此還有疑問的話，可以直接來電咨詢我們律霸的在線律師。

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