一、社保的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的?

1、醫(yī)療費(fèi)

醫(yī)療費(fèi)賠償金額=診療金額 藥品金額 住院服務(wù)金額

上述金額的計(jì)算依據(jù)是工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

2、傷者住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)

住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額=因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)(元/人/天)*70%*天數(shù)

3、生活護(hù)理費(fèi)

經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，需要生活護(hù)理的，生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、大部分不能自理和生活部分不能自理3個(gè)不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為省內(nèi)規(guī)定的上年度職工月平均工資的50%、40%、30%?？筛鶕?jù)省內(nèi)規(guī)定適時(shí)調(diào)整。

4、輔助器具費(fèi)

經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，工傷職工配置輔助器具所需費(fèi)用。

5、工傷期間工資(從受傷之日至傷殘鑒定日止)

工傷期間工資=受傷之日至傷殘鑒定之日止的工資福利收入

該期間最長不超過12個(gè)月。

6、交通食宿費(fèi)

指到省外醫(yī)院就醫(yī)，所支出的交通、食宿費(fèi)用。

7、一次性傷殘補(bǔ)助金

指按照勞動能力鑒定委員會評定的傷殘等級，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定一次性支付給工傷職工的傷殘補(bǔ)助費(fèi)用。

一次性傷殘補(bǔ)助金賠償金額=本人月工資*按傷殘等級確定的月數(shù)(最多24個(gè)月，最少6個(gè)月)

8、傷殘津貼

指工傷職工因工致殘，并被評定為一至四級傷殘，與單位保留勞動關(guān)系，退出工作崗位的;被評定為五、六級傷殘，保留與用人單位的勞動關(guān)系，本來應(yīng)當(dāng)由用人單位安排適當(dāng)工傷，但出于某種原因難以安排，而按月支付給工傷職工的津貼。

9、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金

指工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級傷殘，經(jīng)職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系;工傷職工被鑒定為七至十級傷殘，經(jīng)職工本人提出解除勞動合同或者合同期滿，終止勞動合同，而一次性支付給職工的工傷醫(yī)療費(fèi)用。即只有在終結(jié)勞動關(guān)系時(shí)才能享受，其具體標(biāo)準(zhǔn)由省內(nèi)規(guī)定。

10、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

指對于因工致殘被鑒定為傷殘程度五級至六級的工傷職工自愿與企業(yè)解除勞動合同的，以及因工致殘被鑒定為七級至十級的工傷職工在勞動合同期滿或者職工本人提出解除勞動合同的，用人單位為幫助工傷職工再次就業(yè)一次性發(fā)給的補(bǔ)助金，以彌補(bǔ)工傷職工在今后的求職就業(yè)中與非工傷人員相比存在一定困難而給本人造成的一定損失。具體標(biāo)準(zhǔn)由省內(nèi)規(guī)定。

二、司法解釋規(guī)定內(nèi)容是什么？

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

我們國家對于工傷進(jìn)行賠償?shù)臅r(shí)候，需要嚴(yán)格的按照當(dāng)事人受到的損害程度來進(jìn)行確定，通常情況下工傷發(fā)生之后，會及時(shí)的到司法鑒定機(jī)構(gòu)申請鑒定。確定是屬于工傷并且構(gòu)成傷殘等級之后才能夠要求賠償。

什么是工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)中的“三工”原則

哪些情況下應(yīng)終止工傷認(rèn)定？

職工工傷治療期間單位不得扣發(fā)工資嗎？