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一、非因工負傷的病假天數(shù)是怎么規(guī)定的 病假根據(jù)在本單位工作時間不同以及總工作年限不同而不同，最高可以達到24個月。 《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期的規(guī)定》第二條規(guī)定?醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。 第三條規(guī)定?企...

根據(jù)描述至少可以判定為十級傷殘。具體結(jié)果要以勞動能力鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。 依據(jù)GB/T16180一2014《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》十級標(biāo)準(zhǔn)：14)身體各部位骨折愈合后無功能障礙; 傷殘鑒定 傷殘鑒定是指傷殘程度鑒定。傷殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工...

工傷死亡勞動爭議糾紛案例 一、案件基本情況 2003年7月勞動爭議申訴人劉某在被申訴人某有限公司工地上工作時，從3米多高的沿口上墜落地面，造成右腳脛骨粉碎性骨折，左腳跟骨骨折。事故發(fā)生后雙方就有關(guān)工傷事故的賠償費用問題支付問題達成一份協(xié)議。根據(jù)協(xié)議規(guī)定，被申訴...

根據(jù)《上海市工傷保險實施辦法》規(guī)定，從業(yè)人員發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的勞動能力鑒定。本文將為您詳細介紹上海工傷職員勞動能力鑒定程序等相關(guān)內(nèi)容。 上海勞動能力鑒定程序 【鑒定地點】：勞動鑒...

上海勞務(wù)派遣規(guī)定 上海市人力資源和社會保障局關(guān)于規(guī)范本市勞務(wù)派遣用工若干問題的意見 滬人社關(guān)發(fā)[2014]27號各區(qū)縣人力資源和社會保障局、各市企業(yè)(集團)公司及有關(guān)單位： 為貫徹《全國人大常委會關(guān)于修改的決定》(以下簡稱《修改決定》)、人力資源和社會保障部《...

案情介紹：企業(yè)辭退因工負傷休養(yǎng)員工 高先生于2011年2月23日進入上海某機械有限公司工作，崗位是操作工，雙方簽訂了期限為2011年2月23日至2012年10月31日的勞動合同。2011年7月31日，高先生在工作時被掉落的汽車鋁圈砸中頭部，此后便一直在家休養(yǎng)，并...

事實上，要投了海上保險的，保險公司只有在下面的情況中才可以排除責(zé)任： 1、被保險人的故意行為或過失所造成的損失; 2、恪地發(fā)貨人責(zé)任所引起的損失; 3、在保險責(zé)任開始前，被保險貨物已以存在的品質(zhì)不良或數(shù)量短差所造成的損失; 4、被保險貨物的自然損耗、本質(zhì)缺陷、...

海難的賠償金額 這個問題經(jīng)過小編的了解，需要具體賠償數(shù)額，要根據(jù)受害人信息、被撫養(yǎng)人、年齡等因素綜合決定。接下來我們就來繼續(xù)看看。 中國法律關(guān)于船員的保險制度 1、《勞動合同法》 依據(jù)《勞動合同法》第二條的規(guī)定，凡在中華人民共和國境內(nèi)設(shè)立的企業(yè)，均應(yīng)與勞動者簽...

非家政服務(wù)全日制工 是指像鐘點工那樣的，以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。 在非全日制用工的情況下，小時工資標(biāo)準(zhǔn)是用人單位按雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付給非全日制勞動者的工資，但不得低于...