工傷賠償糾紛案由是怎樣的
工傷賠償糾紛案由是勞動(dòng)爭議,需要先勞動(dòng)仲裁 發(fā)生工傷賠償糾紛怎么處理 無論用人單位是否為其雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),只要?jiǎng)趧?dòng)者發(fā)生工傷事故,首先應(yīng)按照國務(wù)院的相關(guān)規(guī)定請求工傷保險(xiǎn)賠償,不能直接對用人單位提起人身損害賠償?shù)拿袷略V訟,工傷保險(xiǎn)責(zé)任的優(yōu)先適用原則,而對未參...
勞動(dòng)爭議訴訟工傷案件能否立案
原告向某于2008年5月來到相距2000余公里遠(yuǎn)的江蘇省北部某縣某廠工作,6月4日凌晨在拉鋼條時(shí)將右股骨頸扭傷骨折,工廠老板后送向某至鄉(xiāng)醫(yī)院住院治療行內(nèi)固定鋼釘術(shù)并支付了住院醫(yī)療費(fèi)。6月30日,雙方經(jīng)某鄉(xiāng)司法所見證,該鄉(xiāng)人民調(diào)解委員會(huì)主持調(diào)解,達(dá)成調(diào)解協(xié)議,主要...
非法用工致傷如何賠償
非法用工致傷該如何賠償呢?賠償主體是誰呢?非法用工范圍有哪些呢?非法用工是指無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位招用工人從事勞動(dòng)的行為,或者依法設(shè)立的單位使用童工的行為。下面小編將詳細(xì)為您解答上述問題,歡迎閱讀。 非法用...
以案說法為勞動(dòng)者維權(quán)支招
針對近幾年勞動(dòng)合同糾紛、勞動(dòng)爭議案件增多的趨勢,有必要就企業(yè)私定"土政策"、不為職工參保、克扣拖欠工資、推卸工傷事故責(zé)任等常見勞動(dòng)糾紛,以案說法為勞動(dòng)者維權(quán)支招。不為職工參保【案例】張先生在太原市一單位工作近10年,單位只給他繳納了一份養(yǎng)老保險(xiǎn),沒有上其他社會(huì)保險(xiǎn)...
法官精解假冒身份入職發(fā)生工傷的責(zé)任承擔(dān)
【裁判要旨】 一、勞動(dòng)者冒用他人身份進(jìn)入用人單位工作,雙方建立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系;因工作遭受事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 二、用人單位按照勞動(dòng)者提供的假身份信息為其繳納工傷保險(xiǎn)的,勞動(dòng)者有權(quán)享受工傷保險(xiǎn)待遇。 【案例索引】 一審:富陽市人民法院(2012)杭富行初字第...
拒不接受勞動(dòng)能力鑒定能否停止工傷待遇的發(fā)放
一、勞動(dòng)能力鑒定是獲取傷殘待遇的前提和基礎(chǔ),工傷職工有配合鑒定義務(wù)。 工傷事故發(fā)生后,如果職工工傷較為嚴(yán)重時(shí)就應(yīng)申請勞動(dòng)能力鑒定,勞動(dòng)能力鑒定是確定傷殘等級的必經(jīng)程序,也只有依法確定了傷殘等級才可以享受相應(yīng)的傷殘待遇,沒有進(jìn)行傷殘等級鑒定而在醫(yī)院接受治療的只能享...
做工傷鑒定多少費(fèi)用
一、做工傷鑒定多少費(fèi)用 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):市、區(qū)縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)按每例收取200元?jiǎng)趧?dòng)鑒定費(fèi)。因工負(fù)傷、患職業(yè)病職工的鑒定費(fèi)由職工所在單位負(fù)擔(dān);因病、非因工負(fù)傷辦理退休退職職工的鑒定費(fèi),結(jié)論為完全喪失勞動(dòng)能力的,鑒定費(fèi)由職工所在單位負(fù)擔(dān);否則,由申請方負(fù)擔(dān)鑒定費(fèi)。對鑒定...
工傷重新鑒定程序缺失 職工該如何維權(quán)
國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第21條規(guī)定:“職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定?!惫b定部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定,以醫(yī)療期滿后的醫(yī)療檢查結(jié)果為依據(jù),在規(guī)定時(shí)效內(nèi)作出傷殘等級鑒定。但在實(shí)踐中用人單位對所作的鑒定有異議,要求重新鑒定的...
工傷解除勞動(dòng)合同還能申請傷殘輔助器嗎
工傷解除勞動(dòng)合同還能申請傷殘輔助器嗎 不可以,工傷職工的傷殘輔助器具的費(fèi)用有工傷保險(xiǎn)基金支付,如果用人單位對工傷賠償后解除勞動(dòng)合同的,職工不能再要求用人單位支付相應(yīng)費(fèi)用。 案例: 趙某某系甲公司的職工,雙方未簽訂勞動(dòng)合同,甲公司為趙某某投保了工傷保險(xiǎn)。2010...
人身權(quán)屬于侵權(quán)責(zé)任范圍嗎
2020-12-07破產(chǎn)債權(quán)的內(nèi)容
2021-02-16離婚時(shí)財(cái)產(chǎn)分割法規(guī)大全
2021-02-11婚前協(xié)議公證的意義協(xié)議有哪些具體內(nèi)容
2020-11-20父母健在孩子能否變更監(jiān)護(hù)人
2020-11-26婚前隱瞞身體缺陷算騙婚嗎
2021-01-08民事案件
2020-12-242015交通事故賠償標(biāo)準(zhǔn)
2020-12-11工作期間腦出血如何賠償
2021-01-12別墅地皮可買賣建房嗎
2021-01-15只有勞動(dòng)合同可不可以申報(bào)工亡
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2025-12-21企業(yè)應(yīng)在員工離職多久內(nèi)結(jié)清工資
2025-12-21沒簽合同用其他方式也能證明勞動(dòng)關(guān)系
2025-12-21公司不簽勞動(dòng)合同能否要回我的工資
2025-12-21簽競業(yè)禁止協(xié)議的注意事項(xiàng)有哪些
2025-12-21入職20天沒簽合同合理嗎
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2025-12-21勞動(dòng)合同的維權(quán)要點(diǎn)有什么?
2025-12-21根據(jù)法律規(guī)定如何查看公司解除勞動(dòng)合同?
2025-12-21
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