作為事業(yè)單位的工作人員，一般是不會適用《勞動法》、《勞動合同法的》，而此時是參公人員，那么就是受相應的《公務員法》等法律的管理。但在退休年齡上面，可能很多人也會認為事業(yè)單位與私企之間的規(guī)定不同。那究竟目前事業(yè)單位退休年齡是多少歲呢?律霸小編馬上為你做詳細解答。

一、事業(yè)單位退休年齡是多少歲

參照《中華人民共和國公務員法》的相關規(guī)定;;

(一)公務員和參照公務員管理的人員的退休條件：

1、達到國家規(guī)定的，退休年齡或者完全喪失工作能力的應當退休。

2、工作年限滿30年的;距國家規(guī)定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的;符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。

(二)其他人員的退休條件

1、正常退休：年齡達到男60歲，女干部55歲、女工人50歲，連續(xù)工齡(含折算工齡，下同)10年的應當退休。

2、提前退休：三種：一是因公致殘完全喪失勞動能力的;二是因病或非因工不能堅持正常工作或完全喪失勞動能力的，男50歲，女45歲，連續(xù)工齡10年;三是特殊工種(井下、高溫，高空、特繁工種、有毒有害工種)男55歲、女45歲，連續(xù)工齡10年。

3、退職：完全喪失勞動能力，又不具備退休條件的。

二、提前退休的一次性補貼有多少

2011年1月起，我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照“工資、薪金所得”項目征收個人所得稅。國稅總局已經公布了“關于個人提前退休取得補貼收入個人所得稅問題的公告”。

公告稱，根據《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例的規(guī)定，今后機關、企事業(yè)單位對未達到法定退休年齡、正式辦理提前退休手續(xù)的個人，按照統一標準向提前退休工作人員支付一次性補貼，不屬于免稅的離退休工資收入，應按照“工資、薪金所得”項目征收個人所得稅。

具體來說，個人因辦理提前退休手續(xù)而取得的一次性補貼收入，應按照辦理提前退休手續(xù)至法定退休年齡之間所屬月份平均分攤計算個人所得稅。其計稅公式為，應納稅額={〔(一次性補貼收入÷辦理提前退休手續(xù)至法定退休年齡的實際月份數)-費用扣除標準〕×適用稅率-速算扣除數}×提前辦理退休手續(xù)至法定退休年齡的實際月份數。

男職工是年滿60周歲，女職工是年滿50周歲，而要是女干部的話，則要求年滿55周歲。之前一直在傳我國會延長退休年齡，但在政策尚未出臺之前，仍舊還是按照之前的退休年齡執(zhí)行的。

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