司法實(shí)踐告訴我們發(fā)生工傷不僅僅要進(jìn)行工傷認(rèn)定，還要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，因?yàn)楣苡锌赡苡绊憚趧?dòng)能力，那么勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的作出要多久呢，如果不服勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論怎么辦，這些問題我們會(huì)在下文詳細(xì)告訴您。

一、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的作出要多久

勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取三名或者五名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。

勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)書之日起六十日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)三十日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。

勞動(dòng)能力鑒定工作應(yīng)當(dāng)客觀、公正。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)組成人員或者參加鑒定的專家與當(dāng)事人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)斓脑O(shè)置辦法及勞動(dòng)能力鑒定工作程序由省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)另行制定。

二、不服勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論怎么辦

申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

根據(jù)這一規(guī)定，如果當(dāng)事人不服設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論，但在收到鑒定結(jié)論后15日內(nèi)沒有提起再次鑒定的申請(qǐng)，或者當(dāng)事人不服省、自治區(qū)、直轄市的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的具有最終效力的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，而未向人民法院提起行政訴訟，卻在民事訴訟中提出重新鑒定申請(qǐng)的，法院在民事訴訟中應(yīng)予駁回或不予受理。

勞動(dòng)者的職業(yè)危險(xiǎn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于從前，出現(xiàn)工傷以及之后的勞動(dòng)能力喪失都給個(gè)人和企業(yè)帶來巨大的的痛苦，那么發(fā)生工傷要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定嗎，勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的作出要多久呢，如果不服勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論怎么辦，不進(jìn)行鑒定能不能進(jìn)行工傷索賠呢，這些問題不妨問問專業(yè)的律師，如果有必要還可以請(qǐng)律師幫忙辦理鑒定手續(xù)。

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