在當(dāng)今這個社會，工傷想必大家都已經(jīng)不陌生了，但是發(fā)生工傷之后應(yīng)該做些什么可能有些人并不是很清楚。在我們的現(xiàn)實(shí)生活中，發(fā)生工傷之后的辦理手續(xù)中的第一步是進(jìn)行工傷鑒定，然而有些人對于鑒定結(jié)果不服，那么，對省級工傷鑒定結(jié)果不服應(yīng)該怎么進(jìn)行處理？那么，接下來小編將為大家詳細(xì)的解釋一下這個問題。

一、對省級工傷鑒定結(jié)果不服應(yīng)該怎么進(jìn)行處理？

(1)工傷職工對傷殘等級結(jié)論不服，正確的做法應(yīng)該是通過由下而上的復(fù)查程序，以保障鑒定工作的公正合理。即：如果職工對市勞動鑒定委員會作出的傷殘鑒定結(jié)論不服的，可以申請省級勞動委員會進(jìn)行再次鑒定，省級勞動鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

(2)工傷職工對傷殘等級結(jié)論不服，不能提起行政訴訟，理由如下：一是行政復(fù)議辦法明確規(guī)定，這種情況不屬于行政復(fù)議范圍，因此也自然不能進(jìn)行行政訴訟。在《中華人民共和國行政訴訟法》公布后，勞動和社會保障部于1999年11月23日發(fā)出《勞動和社會保障行政復(fù)議辦法》規(guī)定：公民、法人或者其他組織對勞動鑒定委員會作出的傷殘等級鑒定結(jié)論不服的，不能申請行政復(fù)議(見第5條)。這就是說，對于勞動能力鑒定等級不服的，公民、法人提出法律訴訟或者法院受案處理都沒有法律法規(guī)依據(jù)。二是從勞動鑒定委員會組織和工作性質(zhì)來看，它不是具體的行政行為。因此，傷殘等級鑒定工作是根據(jù)國家評殘標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的，勞動鑒定委員會是當(dāng)?shù)卣畢f(xié)調(diào)勞動、衛(wèi)生和工會等部門互相配合、支持這項(xiàng)事業(yè)的虛設(shè)機(jī)構(gòu)，勞動鑒定辦公室的工作是具體組織落實(shí)。傷殘等級和護(hù)理依賴程度的鑒定是醫(yī)學(xué)專家組根據(jù)工傷職工的傷情作出的技術(shù)性結(jié)論，它在很大程度上屬于技術(shù)性和事業(yè)性的工作，不是具體行政行為。

二、工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)有哪些

從業(yè)人員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的;因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的;法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

首先如果拿到了省級的工傷鑒定結(jié)果并且對于這個結(jié)果并不是很滿意，切記不要慌張，正確的做法應(yīng)該是從下而上的進(jìn)行復(fù)查，這樣是為了保障鑒定工作的公平以及合理。其次，小編還需要提醒大家的是，對這個工傷鑒定結(jié)果不服的話，指不能夠提起行政訴訟的，因?yàn)檫@不屬于行政復(fù)議的范圍。

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