職員受傷之后，若希望受領(lǐng)工傷保險(xiǎn)金，或者是想單位提出領(lǐng)取工傷賠償金的請(qǐng)求，是需要在限定的時(shí)范圍之內(nèi)，向當(dāng)?shù)氐挠袡?quán)受理機(jī)構(gòu)，提出工傷認(rèn)定的請(qǐng)求的，具體來(lái)說(shuō)，工傷認(rèn)定程序時(shí)間是如何規(guī)定的?對(duì)于那些超過(guò)時(shí)間沒(méi)有提出請(qǐng)求的，是否會(huì)得到救濟(jì)呢?

一、辦理工傷認(rèn)定要多長(zhǎng)時(shí)間

行政部門受理認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)自受理之日起60日內(nèi)作出決定，并在工傷認(rèn)定決定作出之日起10個(gè)工作日內(nèi)以書面形式通知用人單位、職工或者其直系親屬,并抄送經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。勞動(dòng)保障行政部門受理職工或者其直系親屬提出的工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，可以要求用人單位在15個(gè)工作日內(nèi)提交有關(guān)材料。職工或其直系親屬認(rèn)為是工傷，而用人單位不認(rèn)為是工傷的，舉證責(zé)任在用人單位，用人單位在15個(gè)工作日內(nèi)未提交有效證明材料的，勞動(dòng)保障行政部門可以依據(jù)受傷職工或其直系親屬提供的材料依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。

二、辦理工傷認(rèn)定的程序是什么?

1、 職工所在用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)行政部門提出認(rèn)定申請(qǐng)。

2、審核 勞動(dòng)保障行政部門收到申請(qǐng)人的申請(qǐng)后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行審核，申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在5個(gè)工作日內(nèi)一次性書面告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。

3、勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)需要可以指派兩名以上工作人員對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，勞動(dòng)保障行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

4、勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)自受理之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并在工傷認(rèn)定決定作出之日起10個(gè)工作日內(nèi)以書面形式通知用人單位、職工或者其直系親屬，并抄送經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

勞動(dòng)行政部門在受理了工傷認(rèn)定的申請(qǐng)之后，必須要在法律規(guī)定的時(shí)間內(nèi)做出認(rèn)定的結(jié)果。具體法律中規(guī)定的辦理工傷認(rèn)定的時(shí)間為受理之日起的60日內(nèi)。當(dāng)然做出了結(jié)果之后，還要采用書面的形式及時(shí)的通知相關(guān)的單位和人員才行。

對(duì)于民事主體個(gè)人來(lái)說(shuō)，在確定自己的傷勢(shì)是由于工傷導(dǎo)致的，并且能提供確切的證據(jù)，就可以向當(dāng)?shù)氐恼J(rèn)定機(jī)構(gòu)，提出工傷認(rèn)定的請(qǐng)求，一般來(lái)說(shuō)，只要職員提供的材料，符合規(guī)定，都是會(huì)被受理的。

2020年最新農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

什么情況下不屬于工傷？

2020最新工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)