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一、工傷傷殘鑒定程序： 1、因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請?jiān)u定; 2、鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘?jiān)\斷證明，如：病歷、出院證明、ct片、化驗(yàn)單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動(dòng)鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒定。 3、鑒...

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條規(guī)定：職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，即可進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 二、勞動(dòng)能力鑒定需要哪些材料? 勞動(dòng)能力鑒定申請;工傷認(rèn)定決定;事故傷害報(bào)告(職業(yè)病應(yīng)提供職業(yè)史證明和職工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案或職業(yè)健康檢查有關(guān)材料...

工傷勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用怎么收 勞動(dòng)能力鑒定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按省物價(jià)部門的文件規(guī)定收取，大概每人次280元到300元左右; 工傷勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)應(yīng)該由誰承擔(dān) 用人單位承擔(dān)工傷事故賠償責(zé)任，當(dāng)然應(yīng)當(dāng)包括承擔(dān)工傷職工傷殘鑒定的費(fèi)用，初次傷殘鑒定的費(fèi)用由用人單位來承擔(dān)，包括鑒定...

工傷傷殘鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷傷殘鑒定要到勞動(dòng)能力鑒定委員會提出申請，一般在60天內(nèi)出鑒定結(jié)果。如果對鑒定結(jié)果不服的，可以再次提出傷殘鑒定。...

一、合肥工傷鑒定應(yīng)如何申請 職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)申請工傷鑒定。 受理部門：工傷勞動(dòng)能力鑒定申請向用人單位所在地勞動(dòng)能力鑒定委員會提出。包括下列資料： 1、填寫完整的《職工因工勞動(dòng)能力鑒定申請表》一份; 2、書復(fù)印件; 3...

一、合肥工傷鑒定機(jī)構(gòu)有哪些——法定的只有一家 本律師提示，目前在合肥市，作出工傷鑒定具有法律效力的機(jī)構(gòu)只有合肥市勞動(dòng)能力鑒定委員會，位于廬江路和金寨路交叉口。其他的司法鑒定機(jī)構(gòu)作出的工傷鑒定只能作為調(diào)解的參考，沒有法律效力。因此工傷職工要防止用人單位以司法鑒定為...

由于安全措施不到位引起疾病廠里該負(fù)責(zé)嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，由于安全措施不到位造成工廠里面出現(xiàn)疾病的，一般是由工廠承擔(dān)責(zé)任的，如果造成職業(yè)病的，可以申請工傷。《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第十四條?職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場所...

使用虛假身份證入職帶來的風(fēng)險(xiǎn) 審查入職勞動(dòng)者身份證的真實(shí)性是入職審查的第一步。勞動(dòng)者使用虛假身份證入職可能帶來哪些問題? 原勞動(dòng)部《關(guān)于〈勞動(dòng)法〉若干條文的說明》第18條規(guī)定，“欺詐”是指一方當(dāng)事人故意告知對方當(dāng)事人虛假的情況，或者故意隱瞞真實(shí)的情況，誘使對方...

一、處理新員工入職出現(xiàn)工傷的問題時(shí)應(yīng)該注意什么 新員工入職出現(xiàn)出現(xiàn)工傷，亦稱為在社?？瞻灼趦?nèi)勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故，此時(shí)應(yīng)由企業(yè)來承擔(dān)工傷保險(xiǎn)賠償責(zé)任。 1、勞動(dòng)者相對企業(yè)處于較為弱勢的群體，所以在法律層面上較為傾向?qū)趧?dòng)者的保護(hù)。 我國法律明確規(guī)定，勞動(dòng)者因?yàn)楣?..