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要是勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生了勞動(dòng)方面的糾紛，此時(shí)可以通過多種途徑來處理，其中就包括勞動(dòng)仲裁。而要是當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，則需要同時(shí)提交相應(yīng)的材料才行。到底申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁提交哪些材料？請(qǐng)跟隨律霸小編一起在下文中進(jìn)行詳細(xì)了解。

按照申請(qǐng)主體的不同，勞動(dòng)仲裁所提交的材料也不同：

第一類，申訴人是員工的，請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希?/strong>

1、勞動(dòng)爭議仲裁申訴登記表;

2、申訴書(詳細(xì)陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數(shù)提供);

3、申訴人身份證明及復(fù)印件;

4、有委托代理人的，需當(dāng)面簽訂并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項(xiàng)，同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。

如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件：如委托人的代理人是公民，應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費(fèi)代理協(xié)議書，以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料;

5、被訴人工商注冊(cè)信息資料;

6、申訴人與被訴人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;(證明材料包括：勞動(dòng)合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動(dòng)關(guān)系通知或證書等。

申訴人提交證明材料時(shí)，應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份，審核后退回原件;

7、《提交證據(jù)材料清單》一式兩份。

第二類，申訴人屬集體爭議的，提交的材料如下所示：

申請(qǐng)人除需要提交第一類(1)至(7)項(xiàng)資料外，申訴人需推薦3或5名員工代表，并提交員工代表名單以及全體員工簽名表，其中屬欠薪的集體爭議案件，申訴人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠余額表。

第三類，申訴人是用人單位的，需要提交下列材料：

1、被訴人身份證明復(fù)印件;

2、申訴人與被訴人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料(與第一類第(6)項(xiàng)要求相同);

3、《營業(yè)執(zhí)照》副本復(fù)印件;

4、《法定代表人身份證明書》;

5、有委托代理人的，需提交《授權(quán)委托書》 (注明委托事項(xiàng))委托代理人的身份證復(fù)印件;

6、《提交證明材料清單》(一式兩份)。

實(shí)踐中，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的主體包括勞動(dòng)者、用人單位，這其中針對(duì)不同的申請(qǐng)主體，法律規(guī)定的申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁提交的材料是不同的。各位可以根據(jù)實(shí)際情況，從上文中了解一下此時(shí)應(yīng)該準(zhǔn)備好哪些材料才行。要是你在這方面還有疑問的話，可以直接來電咨詢我們律霸的在線律師。