一、勞動仲裁程序申請鑒定的流程是什么?
1、由一方當事人在舉證期前向仲裁庭提起申請;
2、經(jīng)過雙方當事人質(zhì)證,確定提供鑒定的樣本;
3、由雙方協(xié)商選定或搖號選定鑒定機構(gòu);
4、鑒定機構(gòu)接收后鑒定申訴后,憑借自己專業(yè)技術(shù)及依法做出鑒定意見;
5、雙方當事收到鑒定意見后對鑒定結(jié)論有異議的,還可以申請重新鑒定。
二、勞動仲裁流程
1、提交申請書:當事人申請仲裁,應(yīng)當提交書面仲裁申請書,并按照被申請人數(shù)提交副本。
2、仲裁受理:仲裁委員會應(yīng)當自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的,應(yīng)當自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達被申請人。決定不予受理的,應(yīng)當說明理由。
3、開庭審理:仲裁庭應(yīng)當于開庭的五日前,將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,對申請人按照撤訴自理,對被申請人可以做缺席裁決。
4、仲裁調(diào)解:仲裁庭處理勞動爭議應(yīng)當先行調(diào)解,在查明事實的基礎(chǔ)上促使當事人雙方自愿達成協(xié)議。調(diào)解達成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書,調(diào)解書自送達之日起具有法律效力;調(diào)解未達成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當及時裁決。
5、仲裁裁決:仲裁庭裁決勞動爭議案件,應(yīng)當自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)批準可以延期并書面通知當事人,延長期限不超過十五日。仲裁庭裁決后應(yīng)當制作仲裁書送達雙方當事人。當事人對仲裁裁決不服的,自收到裁決書之日起十五日內(nèi),可以向人民法院起訴;期滿不起訴的,裁決書即發(fā)生法律效力。
如果已經(jīng)正式進入到了勞動仲裁程序當中,在需要做司法鑒定的情況下,司法鑒定的機構(gòu)最好讓勞動仲裁委指定,這樣得出來的鑒定結(jié)論是比較有保障的。在司法鑒定的結(jié)果沒有出來之前,勞動仲裁委的仲裁流程也會暫時中止下來。
勞動仲裁申請書范本是怎樣的
不服勞動仲裁起訴時間是多久
哪些情況可以申請勞動仲裁?
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簡介:
吳先軍律師,現(xiàn)為浙江援手律師事務(wù)所專職律師,中華律師協(xié)會會員,杭州市律師協(xié)會會員。擁有法律實務(wù)和律師的工作經(jīng)歷,在合同糾紛、債權(quán)債務(wù)糾紛、工程款糾紛、勞務(wù)糾紛、婚姻家庭、法律顧問等民商事方面積累了豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗,培養(yǎng)了認真嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),能夠準確把握客戶需求,系統(tǒng)識別法律風(fēng)險,靈活設(shè)計交易模式,合理控制法律風(fēng)險,辦理民商案件在法律允許的范圍內(nèi)使當事人利益最大化。扎實的理論功底、求實的工作作風(fēng),周到的服務(wù)意識,贏得了當事人的信任與肯定。
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