勞動(dòng)爭(zhēng)議經(jīng)常發(fā)生，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的方法很多，可以仲裁也可以通過(guò)訴訟程序進(jìn)行訴訟解決。通過(guò)法律解決的，必須提交勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟書(shū)，法院在接到訴訟書(shū)以后也會(huì)積極的受理。因此，寫(xiě)好勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟書(shū)是十分關(guān)鍵的，接下來(lái)，小編將詳細(xì)介紹一下如何寫(xiě)好訴訟書(shū)。

一、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟書(shū)參考范文

勞動(dòng)爭(zhēng)議起訴書(shū)

原告：xx某，女，身份證：44092119

住址：xx市xx區(qū)

委托代理人：xxx事務(wù)所律師

被告：xx有限公司

地址：xxx區(qū)xx鎮(zhèn)xx村

法定代表人：

訴訟請(qǐng)求

1、判決確認(rèn)被告單方提前解除勞動(dòng)合同關(guān)系行為無(wú)效，判令被告繼續(xù)履行與原告的勞動(dòng)關(guān)系至少持續(xù)到哺乳期結(jié)束即至2010年10月5日;

2、判決被告向原告支付2008年12月31日起至判決生效之日止被違法解除勞動(dòng)關(guān)系期間的工資(稅后月平均工資1740.85元);

3、判令被告向原告支付2008年3月1日至2008年12月31日止未計(jì)的加班費(fèi)3000元;

4、判令被告退還扣款600元;

5、判令被告承擔(dān)本案訴訟費(fèi)。

事實(shí)與理由

原告于2008年1月25日入職被告處工作，經(jīng)被告試用后簽訂了勞動(dòng)合同，期限為2008年6月1日至2009年5月31日止，工作崗位是辦公室人員。被告由于自身人事變動(dòng)，新任部門(mén)主管2008年11月陸續(xù)裁員。被告于2008年11月30日得知原告已懷孕，第二天即2008年11月31日一早通知解除與的勞動(dòng)合同，并要求原告與有關(guān)部門(mén)辦理交接手續(xù)。

原告認(rèn)為，被告單方提前解除勞動(dòng)關(guān)系的違法，應(yīng)屬無(wú)效行為。于是依法向廣州市番禺區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。原告直到2009年12月1日才收到仲裁裁決書(shū)，穗番勞仲案字〔2009〕第16XX號(hào)裁決：被申請(qǐng)人(即被告)xxx有限公司在本裁決生效之日起十天內(nèi)與申訴人xx某繼續(xù)履行2008年6月4日簽訂的《勞動(dòng)合同》。原告認(rèn)為，該仲裁既已裁決被申請(qǐng)人提前解除勞動(dòng)無(wú)效，卻不裁決被申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)合同之日至繼續(xù)履行合同期間的工資是錯(cuò)誤的。因此，原告在仲裁生效前特向貴法院起訴。

被告提前解除勞動(dòng)關(guān)系的行為實(shí)體違法和程序違法。

首先，被告違反了《勞動(dòng)法》第29條及《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》;其次，被告提前解除合同行為程序嚴(yán)重違法，《勞動(dòng)合同法》第43條規(guī)定，用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。此規(guī)定明確：用人單位單方解除勞動(dòng)合同也應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)法定程序才可解除合同。而被告解除與原告的勞動(dòng)合同沒(méi)有履行這一法定程序，明顯違法。實(shí)踐中多數(shù)法院對(duì)單位這種程序違法行為均判決單位行為無(wú)效，單位應(yīng)繼續(xù)履行合同，并支付解除合同至繼續(xù)履行合同期間的工資。

《xx省工資支付條例》第29條 規(guī)定，用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的決定被裁決撤銷或者判決無(wú)效的，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者在被違法解除勞動(dòng)關(guān)系期間的工資，其工資標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者本人前十二個(gè)月的平均正常工作時(shí)間工資。

綜上所述，原告為維護(hù)自身的合法權(quán)益，依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及《xx省工資支付條例》等法律法規(guī)向貴法院起訴。

此致

xx市xx區(qū)人民法院

具狀人：xx某

有需要的可以參考使用。勞動(dòng)爭(zhēng)議通過(guò)法律途徑解決的也不在少數(shù)。只要是通過(guò)法律途徑結(jié)局的酒必須提交訴訟書(shū)，這也是必備的一道手續(xù)和材料。因此，大家也要非要重視對(duì)于訴訟書(shū)的寫(xiě)作一份完整的訴訟書(shū)對(duì)于大家是很有幫助的。

浙江關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議若干問(wèn)題的司法解答

2020年最新中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法

勞動(dòng)爭(zhēng)議民事起訴狀