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員工離職公司不發(fā)工資
法律規(guī)定，員工要是離職的，那么單位需要及時(shí)為其辦理離職手續(xù)，同時(shí)結(jié)清相關(guān)的社保費(fèi)用以及工資報(bào)酬。但現(xiàn)實(shí)中有的單位卻在員工離職的時(shí)候不發(fā)給其應(yīng)得的工資。此時(shí)，離職員工該怎么辦呢？律霸為您做詳細(xì)解答。
員工離職公司不發(fā)工資怎么辦？
如果單位不支付工資，可以先電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令糾正;如果還不行可以直接到勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)你的合法權(quán)益。
第一、如公司沒(méi)有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。
第二、如公司一直沒(méi)有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資。
第三、如公司違法解除勞動(dòng)合同，還要承擔(dān)賠償金的，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀丁Ｈ绻莿趧?dòng)者提出辭職，可要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第四、如在公司工作滿一年的，公司還要支付失業(yè)保險(xiǎn)金的。
第五、如果公司有加班行為，還要按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資以及加付賠償金的。 第六、如果公司克扣工資，還應(yīng)足額支付工資以及加付賠償金的。 如何取證和操作，建議到律所由律師為你提供法律幫助。
如果離職員工遇到公司不發(fā)工資的情況，那么可以先與公司進(jìn)行協(xié)商。要是協(xié)商不成的話，建議最好通過(guò)法律途徑來(lái)解決，這樣也有利于對(duì)自身利益的保護(hù)。必要時(shí)，還可以通過(guò)律霸網(wǎng)站委托你所在地區(qū)的專業(yè)律師來(lái)幫助你。
勞動(dòng)者被拖欠工資怎么辦
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