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法律常識
哪些情形應(yīng)當(dāng)視同工傷？
視同工傷，即視為工傷對待。工傷其原意為因工作原因遭受事故傷害或患職業(yè)病的情形，而《工傷保險條例》規(guī)定對部分非因工作原因發(fā)生傷亡的情形，同樣享受工傷待遇，即視同工傷的情形。 二、職工有下列情形之一的應(yīng)當(dāng)視同工傷：（1）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病殘廢或者在48...
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2025-12-18
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