就業(yè)是勞動(dòng)者和用人單位雙方的事情，勞動(dòng)者想換工作的時(shí)候，可以提前和單位提出解除勞動(dòng)關(guān)系申請(qǐng)。經(jīng)雙方協(xié)商后，會(huì)簽署一份解除勞動(dòng)關(guān)系合同，這樣一來，就標(biāo)志著雙方勞動(dòng)關(guān)系的結(jié)束。那么解除勞動(dòng)關(guān)系的合同書應(yīng)該怎么寫？下面我們通過這篇范文具體了解下吧。

解除勞動(dòng)關(guān)系的合同書

甲方：

乙方：?

由于甲乙雙方的勞動(dòng)合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個(gè)人原因于_____年_____月_____日提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成以下協(xié)議：

1、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動(dòng)合同，工薪及福利同時(shí)截止。

2、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：項(xiàng)目的移交，資產(chǎn)的回收，工作的匯報(bào)，轉(zhuǎn)單的簽返，付清對(duì)甲方的應(yīng)付款項(xiàng)，提供客戶信息等，與此同時(shí)，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。

3、因乙方在職期間曾擔(dān)任二級(jí)公司的總經(jīng)理，為保障甲方的權(quán)益，乙方保證在離職后遵守如下約定：

（1）繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密；

（2）自解除勞動(dòng)合同之日起一年內(nèi)，不得參與二級(jí)公司主營(yíng)業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動(dòng)。

（3）不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為。

4、為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付給乙方補(bǔ)償金_____元人民幣（大寫：_____）（稅后）

5、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方將在勞動(dòng)合同解除后的第一個(gè)發(fā)薪日，將50%的補(bǔ)償金直接劃到乙方的工資卡上。

6、如果乙方嚴(yán)格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動(dòng)合同之日起一年后將剩余的50%的補(bǔ)償金支付給乙方；如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補(bǔ)償金。

7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動(dòng)合同中約定的在勞動(dòng)合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的其他義務(wù)。

8、甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內(nèi)容以外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?/p>

9、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金_____元。

10、本協(xié)議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：

乙方：

年 月 日

綜上所述，解除勞動(dòng)關(guān)系的方式很多，即可以是勞動(dòng)者一方提出，也可以由單位提出。但是不管哪種形式，雙方都應(yīng)當(dāng)簽署解除勞動(dòng)關(guān)系的合同書，將解除勞動(dòng)關(guān)系中的各項(xiàng)事項(xiàng)規(guī)定清楚。在合同書中，要寫清解除方式及日期、解除勞動(dòng)關(guān)系原因，轉(zhuǎn)移社保關(guān)系手續(xù)及各自的權(quán)利和義務(wù)。在勞動(dòng)關(guān)系正式解除后，單位還會(huì)出具一份解除勞動(dòng)關(guān)系證明。

原單位未解除勞動(dòng)關(guān)系能否入職新單位

實(shí)習(xí)生與企業(yè)之間屬于勞動(dòng)關(guān)系嗎?

解除勞動(dòng)關(guān)系通知書范本