派遣工在我們社會中太常見了，大街小巷都可以看到派遣工的存在，他們每天辛勤的工作，派遣工的權(quán)利利益更是需要我們每個人尊重維護。針對派遣工合同到期自動解除勞動關(guān)系的問題，我們是否也應(yīng)該多多了解一下以此來更好的維護他們的權(quán)益。

一、基本情況

首先了解一下關(guān)于勞務(wù)派遣關(guān)系的知識。勞務(wù)派遣關(guān)系是指勞務(wù)派遣單位與實際用工單位簽訂派遣協(xié)議，將勞動者派往實際用工單位工作，由派遣活動形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。勞動派遣主體有三方，即勞動派遣單位、實際用工單位、勞動者。勞務(wù)派遣單位是用人單位，勞務(wù)派遣單位與勞動者形成勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同來明確雙方權(quán)利義務(wù)，勞務(wù)派遣單位履行用人單位對勞動者的全部義務(wù)。雙方如因履行勞務(wù)派遣合同發(fā)生爭議，應(yīng)由勞動法來調(diào)整。實際用工單位與勞動派遣單位形成契約關(guān)系、實際用工單位與勞動者形成勞務(wù)關(guān)系，發(fā)生爭議由民法來調(diào)整。

二、法規(guī)制度

1、《勞動法》相關(guān)內(nèi)容

《勞動法》明確規(guī)定只有在勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、嚴(yán)重失職造成用人單位利益重大損失等過失性錯誤的情況下才存在單方面解除合同。勞務(wù)公司不得依據(jù)該約定隨意終止勞動合同。

2、連鎖勞動法規(guī)：

第四十一條 勞務(wù)派遣單位與被派遣的勞動者解除或者終止勞動合同的經(jīng)濟補償，依照勞動合同法第四十六條關(guān)于應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)那樾魏偷谒氖邨l關(guān)于經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定執(zhí)行。

勞務(wù)派遣單位違法解除或者終止被派遣勞動者的勞動合同的，依照本條例第三十五條的規(guī)定執(zhí)行。

勞動合同法第四十六條

有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：

（1）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;

（2）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;

（3）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;

（4）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;

（5）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;

（6）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;

勞動合同法第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

第三十五條 用人單位違反勞動合同法的規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法第八十七條的規(guī)定，按照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的2倍向勞動者支付賠償金。

用人單位依照勞動合同法第八十七條的規(guī)定，按照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的2倍支付了賠償金的，不再支付經(jīng)濟補償。

勞動合同法第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。

每一種勞動都需要我們尊重，每一種勞動關(guān)系都需要我們保護維護，關(guān)于派遣工合同到期自動解除勞動關(guān)系問題，不僅需要派遣工自己掌握了解，我們身為社會中的一員，也有責(zé)任義務(wù)掌握清楚，這也是對我們自己負責(zé)，對我們社會負責(zé)。

租房合同的違約金多少合適

在履行建設(shè)工程施工合同階段存在哪些的問題及救濟途徑

農(nóng)村集體土地租賃合同如何寫？